• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.д.)

• Оформление и сопровождение персонала в 1С:ЗУП

• Формирование и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов, графиков отпусков

• Ведение табеля учёта рабочего времени

• Оформление разрешительных документов и регистрация иностранных сотрудников в соответствии с законодательством

• Подготовка кадровой отчётности, предоставление данных по запросу контролирующих органов

• Средне-специальное или высшее образование (юридическое, экономическое или управленческое — преимущество)

• Опыт работы в кадровой службе от 1 года

• Уверенное знание 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП)

• Опыт оформления иностранных граждан (разрешения, миграционный учёт и пр.)

• Знание трудового законодательства РК

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Своевременная и стабильная заработная плата (1 раз в месяц).

Почему выбирают нас?

• Работа в черте города;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Возможность влиять на уровень дохода;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;
• Возможность получения дополнительной профессии;
• Дополнительные выплаты: 13-я и 14-я зарплата (к профессиональному празднику и Новому год);
• Доплаты за стаж работы;
• Ежемесячная премия 25% к окладу;
• Оплата за вредные условия труда и дополнительные дни отпуска согласно ТК РК;
• Дополнительные социальные гарантии, которые постоянно совершенствуется;
• Корпоративный спортзал, фитнес, йога и бассейн;
• Бесплатные занятия в Академии единоборств (ММА) для детей сотрудников.