• Проведение адаптационных мероприятий, полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, массовый подбор линейного персонала, проведение интервью, сбор рекомендаций, обратная связь кандидатам.
• Поиск и подбор персонала
• Разработка стратегий по закрытию вакансий различной сложности
• Составление продающего текста для вакансий на платформах/сайтах/каналах (НН, telegram, и др.);
• Работа с откликами;
• Холодный поиск кандидатов в вышеперечисленных источниках, своей базе и в профессиональных чатах;
• Проведение телефонного интервью;
• Курирование трудоустроенных соискателей до конца прохождения испытательного срока
• Мониторинг рынка труда
• Проведение и сбор документов для кадровой комиссии
• Еженедельный, ежемесячный отчет, статистика.

Требования:

- Знание казахского языка

- Среднее спец/Высшее образование

• Опыт работы в подборе персонала

• Оформление по ТК РК;
• График 5/2;
• Стабильная и своевременная заработная плата: