Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан
Своевременную и конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (не менее 30 календарных дней)
Гибкий график работы (по договоренности)
Обеспечение необходимыми материалами, оборудованием и медсестринской поддержкой
Возможность профессионального роста и развития (внутренние и внешние обучения).