Должностные обязанности:

Аппаратчик 4 разряда должен уметь: - вести средней сложности технологический процесс перегонки – тонкой очистки веществ от примесей или полного разделения многокомпонентных смесей летучих жидкостей или ведение технологического процесса простой перегонки; - вести прием, подготовку и нагрев сырья до заданной температуры; - поддерживать параметры технологического режима (процесс перекачки растворов и пульп); - вести очистку отходящих газов и улавливание вредных веществ; - очищать аппаратуру от шлама и удалять кубовый остаток (очистка насосов, вентилей, задвижек, коллекторов; подготовка оборудования к ремонту); - проводить анализы (определение рН растворов и пульп); - контролировать и регулировать технологический процесс по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов; - обслуживать аппаратуру (насосов, вентилей, задвижек, коллекторов, пульпопроводов); - предупреждать и устранять причины нарушений норм технологического регламента, устранять неисправности в работе оборудования; - пользоваться контрольно-измерительными приборами - готовить оборудование к ремонту и принимать его из ремонта; - производить несложный ремонт и устранение отдельных неисправностей в работе технологического оборудования – зачистка резервуаров, контактных чанов, технологических трубопроводов, замена сальниковых уплотнений. Аппаратчик 5 разряда должен уметь: - вести сложный технологический процесс перегонки или вести средней сложности технологического процесса перегонки тонкой очистки веществ от примесей или полного разделения многокомпонентных смесей летучих жидкостей с одновременным руководством аппаратчиками более низкой квалификации; - вести процесс регенерации паров органических растворителей в адсорбционной системе; - проводить конденсацию, разделение и сбор реагента - жидкой фракции и перекачивать на обезвреживание отходов; - транспортировать и передавать продукт (жидкие и твердые производственные отходы) на последующие стадии производства; - проводить контрольные анализы; - оценивать качество продукта по готовым анализам (расчет суммарной активности за месяц по производствам); - наблюдать за показаниями контрольно – измерительных приборов; - обслуживать адсорберы, экстракторы, перегонные кубы, насосы и другую аппаратуру (сифоны, приемный лоток сооружения, зумпфовые узлы); - выявлять и устранять неисправности в работе; Аппаратчик 6 разряда должен уметь: - вести сложный технологический процесс перегонки, контролировать и координировать работу всех участков и отделений по перегонки продуктов, а так же молекулярной дистилляции с одновременным руководством аппаратчиками более низкой квалификации этих участков; - вести технологический процесс с дистанционного пульта управления (управление скважинами вертикального дренажа); - контролировать и регулировать расход основного сырья, вспомогательных материалов, электроэнергии, температуры, давления, вакуума системы, уровней жидкостей в скважинах и других показателей процесса с помощью контрольно – измерительных приборов и автоматики (переход с рабочего трубопровода на резервный в аварийной ситуации); - рассчитывать и учитывать расход сырья, материалов, полупродуктов, выхода готовой продукции по всем стадиям производства; - выявлять и устранять неисправности в работе оборудования и нарушения технологического процесса по сигнальным устройствам; - обеспечивать бесперебойную работу всех взаимосвязанных производственных участков, отделений; - обслуживать автоматические устройства системы «автодиспетчер» дистанционного пульта управления технологического процесса; - передавать необходимые сведения диспетчеру завода.

Образование:

не ниже общего среднего образования с профессиональной подготовкой

Навыки:

Аппаратчик 4 разряда должен знать: - технологическую схему производства продукта (перекачки пульп и рас-творов на 1-й и 2-й перекачных станциях); - устройство, принцип работы обслуживаемого оборудования и кон-трольно-измерительных приборов (насос НПУ-160/20, ПБ-160/40, КСВ 125/55, насос Д200-36, технологический пульпопровод № 1, № 2, манометр технический); - параметры технологического режима и правила регулирования про-цесса (расположение трубопроводов и запорной арматуры, правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями, инструментом); - сущность физико-химических процессов (характеристику жидких и твердых, а также радиоактивных отходов); - физико-химические свойства сырья (характеристику жидких и твердых, а также радиоактивных отходов); - требования, предъявляемые к сырью (характеристику жидких и твер-дых, а также радиоактивных отходов); - методику проведения анализов; - правила отбора проб. Аппаратчик 5 разряда должен знать: - технологическую схему производства продукта (перекачки пульп и растворов на 1-й и 2-й перекачных станциях, месторасположение основных со-оружений участка хвостовое хозяйство); - устройство, принцип работы обслуживаемого оборудования и кон-трольно-измерительных приборов (насос НПУ-160/20, ПБ-160/40, КСВ 125/55, насос Д200-36, технологический пульпопровод № 1, №2, манометр технический, вентилей, сальниковых компенсаторов); - параметры технологического режима и правила регулирования про-цесса (расположение трубопроводов и запорной арматуры, раскладку трубопро-водов на эстакаде, правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями, инструментом); - сущность физико-химических процессов (характеристику жидких и твердых, а также радиоактивных отходов); - физико-химические свойства сырья (характеристику жидких и твердых, а также радиоактивных отходов, определение рН растворов и пульп); - требования, предъявляемые к сырью (характеристику жидких и твер-дых, а также радиоактивных отходов); - методику проведения анализов. Аппаратчик 6 разряда должен знать: - физико-химические и технологические свойства сырья (характеристику жидких и твердых, а также радиоактивных отходов, определение рН раство-ров и пульп); - технологическую схему обслуживаемого производства (насосные станции 1-го и 2-го подъема, месторасположение основных сооружений участка хвостовое хозяйство, эстакаду магистральных трубопроводов с месторасположе-нием основных трубопроводов); - устройство, правила обслуживания и конструкцию контрольно-измерительных приборов (насос НПУ-160/20, ПБ-160/40, КСВ 125/55, насос Д200-36, технологический пульпопровод № 1, № 2, манометр технический, рас-ходомер марки «ИР 61М и Взлет», вентилей, сальниковых компенсаторов); - систем автоматики и оборудования (работа вертикально дренажа (эксплуатационные скважины 1э – 7э), оптико-волоконная линия от скважин вер-тикального дренажа до корпуса 480, датчики уровня «Jumo», погружные сква-жинные насосы «Grundfos», контроллеры автоматики); - методику расчетов сырья и выхода продукта (внесение объема жид-ких и твердых отходов в специальную разработанную программу); - схему контроля автоматики и блокировки процесса, технологический режим и правила регулирования процесса (переход с рабочего трубопровода на резервный в аварийных ситуациях); - правила пользования средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и правила техники безопасности при производстве ядовитых и агрессивных ве-ществ. Аппаратчик (4,5,6 разряда) дополнительно должен знать: - правила пользования СИЗ; - основы трудового законодательства РК и система социального ме-неджмента; - основы экономики производства; - производственную санитарию.

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: - на неопределенный срок; - на определенный срок не менее 1 года (1 год) Характеристика условий труда: - вредные условия труда 2-й степени, обусловленные воздействием бериллия и его соединений, ионизирующих излучений Режим работы и отдыха - в соответствии с утвержденным графиком сменности Возможный размер оплаты труда: По 4 разряду от 148630 тенге По 5 разряду от 163493 тенге По 6 разряду от 179842 тенге е Стажировка - устанавливается на срок не менее 30 календарных дней • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии