Обязанности:
Юридическое сопровождение деятельности компании (договоры, локальные акты, правовые консультации).
Ведение кадрового учета: табели рабочего времени, оформление приёма/увольнения сотрудников, ведение личных дел.
Поддержка процесса подбора персонала (размещение вакансий, первичные собеседования, взаимодействие с руководителями подразделений).
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
Консультирование руководства по вопросам законодательства и кадрового администрирования.
Требования:
Высшее юридическое образование (дополнительное образование/опыт в HR будет преимуществом).
Знание трудового законодательства РК.
Готовность совмещать юридические и кадровые функции.
Навыки работы с документами, внимательность к деталям.
Ответственность, аккуратность, исполнительность.
Коммуникабельность, умение находить общий язык с сотрудниками.
Условия:
Полный социальный пакет.
Официальное трудоустройство.
Возможность профессионального развития под руководством опытных специалистов.
Дружный коллектив и поддержка руководства.