Обязанности:

• Управление запасами сырья, материалов и готовой продукции, обеспечение их оборачиваемости.

• Планирование производства и поставок (краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное), оценка рисков и разработка мер по их снижению.

• Мониторинг ключевых KPI (CSL, PA, DOH, DII, списания/потери), анализ отклонений и внедрение корректирующих действий.

• Координация запуска NPD и обеспечение устойчивого производственного плана для выполнения AOP.

• Оценка загрузки производственных мощностей и оптимизация процессов.

• Участие в S&OP/S&OE, анализ спроса и согласование планов с клиентами и дистрибьюторами.

• Кросс-функциональное взаимодействие с продажами, финансами, маркетингом, закупками, производством, логистикой и глобальными функциями.

• Ведение еженедельных совещаний по контролю спроса и поставок, обеспечение своевременного принятия решений.

• Руководство проектами по оптимизации затрат и повышению эффективности цепочки поставок.

• Внедрение системных инструментов планирования и развитие команды (PPP, привлечение и рост талантов).

Требования:

• Более 3-х лет опыта планирования производства
• Опыт планирования производства снеков является преимуществом
• Опыт управления командой, развитые управленческие и лидерские компетенции
• Высокий уровень понимания систем и процессов производства и цепей поставок
• Умение расставлять приоритеты и управлять временем при работе в сжатые сроки
• Сильные навыки сотрудничества и коммуникации с другими подразделениями/департаментами для решения критических задач в рамках функционала
• Сильные аналитические способности, внимательное отношение к деталям, умение анализировать данные и получать подробные результаты
• Понимание взаимосвязей между производственными планами, операционными планами предприятия, инициативами по повышению производительности и обслуживанию клиентов
• Знание английского языка – выше среднего

Условия:

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• Официальное оформление в штат компании.
• Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы.
• Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи.
• Корпоративное обучение.
• Возможность развития в рамках компании.