Принимать и обрабатывать табели учета рабочего времени сотрудников (форма Т-13 или другая, утвержденная на предприятии).

Осуществлять расчет заработной платы работников всех категорий, включая:

Проводить удержания из зарплаты в соответствии с законодательством:

Составлять и передавать расчетные и платежные ведомости в банк или кассу.

Подготавливать справки о доходах работников (по запросу, для банков, посольств и др.).

ести учет начислений и удержаний по каждому сотруднику.

Сдавать налоговую и статистическую отчетность:

Участвовать в проверках контролирующих органов, предоставлять необходимые документы.

облюдать правила хранения бухгалтерских и кадровых документов (сроки, архив).

Консультировать сотрудников по вопросам расчета зарплаты, налогов, отпускных и т.п.