- Разработка дизайна пользовательских интерфейсов для веб и мобильных приложений под различные платформы;
- Внедрение единой концепции UI/UX дизайна для веб и мобильных приложений;
- Адаптация и развитие дизайна существующих сервисов для различных платформ;
- Проектирование удобных способов отзывчивости интерфейсов;
- Отрисовка макетов и графических элементов интерфейса;
- Адаптация интерфейса для различных экранов и языковых версий;
- Полный цикл дизайна отдельных интерфейсных элементов и комплексных решений;
- Взаимодействие с командой разработчиков на всех этапах;
- Дизайн промо-страниц, landing page, сайтов и сайтов-визиток для наших ПО;
- Прочие задачи по дизайну (презентации, баннера, коммерческие предложения, фирменные стили и тд).

- Опыт в разработке веб-интерфейсов и мобильных интерфейсов от 1 года;
- Успешный опыт в разработке веб интерфейсов для различных сложных продуктов;
- Понимание принципов проектирования интерфейсов;
- Владение инструментами прототипирования;

- Опыт в проведении тестирований и исследований;
- Отличное знание графических редакторов (Sketch, Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, CorelDraw);
- Знание UI-гайдлайнов iOS, Material Design;
- Качественный и функциональный UX/UI, чувство стиля, хороший вкус, знание трендов и лучших примеров дизайна;
- Стратегическое мышление и способность прогнозировать поведение пользователей и предлагать варианты решения;
- Внимание к деталям;
- Знание теории: типографии, принципов разработки интерфейсов, адаптивной верстки, компонентных моделей интерфейса, использования модульных сеток, особенностей дизайна для мобильных устройств iOS и Android;
- Отслеживание основных тенденций в области дизайна, желание развиваться и расти;
- Наличие портфолио обязательно.

- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

- Режим работы 5/2, с 09:00 до 18:30, обед с 13:00 до 14:30;

- Работа в команде дизайнеров;

- Возможность профессионального и финансового роста в Компании;

- Возможность обучения за счет Компании по профилю;

- Стабильная и конкурентная заработная плата;

- Ежегодное индексирование заработной платы;

- Дружный коллектив и удобный офис.

Система мотивации:

- Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;

- Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.