Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете:

Кого мы ищем?

Энергичного и ответственного специалиста, креативного PR-менеджера, который постоянно совершенствует свои знания, имеет успешный опыт внедрения проектов.

Обязанности:

• Формировать PR-стратегию и разрабатывать тактический план совместно с командами продукта и маркетинга.
• Реализовывать PR-кампании по запускам новых продуктов и поддерживать интерес к сервису вне запусков. Координировать работу PR-агентств и подрядчиков.
• Придумывать нестандартные PR-поводы и реализовывать их в классических медиа, digital-каналах, профильных сообществах самостоятельно или в тандеме с экспертами рынка и инфлюэнсерами. Писать пресс-релизы, комментарии для СМИ, брифы для PR-агентств, тезисы для выступлений спикеров и т. д. Контролировать документооборот.

Требования:

• Свободное владение ПК, умение монтировать видео для соц.сетей
• Самостоятельность, проактивность, внимательность
• Опыт работы в области маркетинга или PR (желательно в FMCG секторе);
• Знание и умение вести соц.сети, понимание статистики блогеров.

Личные качества:

• Творческое мышление
• коммуникабельность
• креативность

Условия:

• Конкурентная заработная плата фиксированный оклад 300 000 тенге, после испытательного сроки - фикс. оклад 300 000 тенге + бонусы 250 000 тенге;
• 5-и дневная рабочая неделя;
• Ежегодные премии;
• Скидки на продукцию.