Обязанности:

• выполнение плана продаж и поставленных задач;
• расставление приоритетов для подчиненных сотрудников;
• расширение клиентской базы
• формирование и ведение отчетности;
• организация взаимозаменяемости работников;
• проверка обеспечения сотрудников необходимыми материальными и информационными ресурсами;
• предотвращение и ликвидация конфликтов в коллективе;
• оценка качества работы и выполнение плана подчиненного;
• анализ общения персонала с клиентами, указание на возможные недостатки и поощрение за хорошую работу;
• организация обучающих курсов;
• определение критериев требований к соискателям и участие в отборе кандидатов;
• в случае необходимости, выполнение работы отдельных сотрудников из своей группы.

Требования:

• Знание 1С и офисных программ.
• Знать основы экономики, технологических процессов, психологии, предпринимательства.
• Уметь доносить свое мнение, вести переговоры, договариваться, убеждать, работать с возражениями и критикой, разрешать конфликты.
• Опыт работы супервайзера категории В, С.
• Уметь управлять и организовывать работу группы людей, уметь предвидеть проблемы и быстро их решать.
• Уметь мотивировать себя и подопечных на достижение результата, уметь работать в команде.
• Иметь аналитический ум и стратегическое мышление.

• Оформление согласно трудового кодекса.
• Социальный пакет.
• 70% рабочего времени с клиентами и торговым персоналом.
• 30% рабочего времени работа с документацией.
• Компенсация - связь.