Руководство и координация деятельности филиала в соответствии с целями и стратегией компании.
Организация и контроль операционной деятельности филиала, обеспечение выполнения плановых показателей.
Развитие и укрепление бизнеса филиала, поиск новых клиентов и партнеров.
Управление персоналом филиала: формирование команды, развитие сотрудников, контроль выполнения задач.
Взаимодействие с центральным офисом: отчетность, обратная связь, выполнение инструкций и заданий.
Требования:Опыт работы в сфере руководства филиалом от 3 лет.
Высшее образование. Предпочтительные профили: экономический, менеджмент электроэнергетика или строительство.
Знание методов управления персоналом и опыт формирования работоспособных команд.
Глубокое понимание бизнес-процессов и опыт разработки стратегии развития филиала.
Навыки планирования и организации работы, аналитическое мышление, умение продавать.
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Умение принимать решения в условиях ограниченного времени и ресурсов.
Знание основ бухгалтерского учета и отчетности, ТК РК, программы 1С.
Знание ассортимента компании (можно посмотреть на сайте 220volt.kz)
Условия:Официальное оформление по ТК РК.
Конкурентоспособная заработная плата с возможностью премирования по результатам работы от 520 тыс. тг. без компенсационных выплат.
Корпоративное обучение и развитие.
Возможность карьерного роста в крупной и стабильной компании.
Пятидневка.
Просим подкрепить заявку кратким мотивационным письмом, в котором вы подробно опишете, почему считаете себя подходящим кандидатом для этой вакансии.