1) организация операционной поддержки деятельности Школы, набор студентов, организация семинаров для преподавателей и студентов Школы, а также других мероприятий, связанных с академической деятельностью Школы;

2) оказание содействия в оценке учебных программ Школы;

3) консультирование новых работников и преподавателей Школы, в пределах своих компетенций;

4) участие в подготовке, а также совместная работа с Офисом регистратора, в подготовке академических календарей;

5) участие в привлечении студентов, в их отборе и размещении;

6) участие в разработке статистических отчетов по программам/курсам Школы в рамках своих компетенций, анализ результатов;

7) по запросу, предоставление Вице-декану и Директору по академическим и студенческим делам отчеты о проделанной работе;

8) осуществление взаимодействия с Департаментом по приему по вопросам набора и приема студентов в Школу, включая предоставление консультаций по программам обучения, процедур поступления и сроков подачи документов, участие в рекрутинговых кампаниях, подготовка раздаточного материала;

9) оказание содействия в организации заседаний, ведение протоколов, сбор и обработка оценочных форм кандидатов, подготовка писем-приглашений на обучение и писем-отказов;

10) оказание содействия в работе Комитета по студенческим поездкам;

11) оказание содействия в организации деятельности докторантов в рамках ассистирования профессорско-преподавательского состава (далее - ППС);

12) участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;

13) своевременное и качественное исполнение иных поручений Декана, Вице-декана, Руководителя и руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий.

Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке

Специальность

Приоритетные направления специальностей:

- образование;

- менеджмент;

- социальные науки;

- гуманитарные науки

Опыт работы

- при степени магистра – стаж работы не менее 1 года в областях, соответствующих указанным функциональным обязанностям;

- при степени бакалавра, либо специалиста стаж работы по специальности не менее 3 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности в международных компаниях и/или национальных компаниях. 

Опыт работы в составе международной команды предпочтителен

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values