Обязанности:

• Выполнение приема денежных средств за услуги сотовой связи и зачисление принятой суммы на лицевые счета абонентов.

• Выполнение приема денежных средств от дилеров, партнеров и абонентов за реализованную продукцию, отражение реализации в рабочей программе.

• Осуществление операций по банковским карточкам через РOS терминал.

• Осуществление своевременного зачисления денежных средств на банковские/кассовые/транзитные счета в бухгалтерской программе.

• Формирование накладных на отпуск товара, счетов на предоплату, актов сверок, РКО (расходно-кассовый ордер), ПКО (приходный кассовый ордер), актов приема передачи.

• Создание в бухгалтерской программе новых счетов дебиторов для юридических лиц.

• Осуществление сервисного обслуживания абонентов и решение текущих вопросов в пределах своей компетенции.

• Осуществление операционных действий, связанных с реализацией продукции в бухгалтерской программе.

Требования:

• Образование: среднее специальное/неоконченное среднее специальное/ среднее, высшее.

• Опыт работы не менее 1 года со специализацией по данному направлению.
• Умение работать с кассовыми книгами, наличными деньгами.
• Знание 1С.
• Хорошие коммуникативные навыки.

Почему мы интересны как работодатель?

• Возможность реального карьерного роста – у нас есть множество направлений не только в клиентском сервисе, но и в других отделах Kcell, где Вы сможете раскрыть свой потенциал и получить новый опыт.
• Корпоративная мобильная связь за счет компании – каждый месяц начисляется 15 000 KZT на счет.
• Годовой бонус за успешные результаты работы.
• После испытательного срока (3 месяца) предоставляются льготы от компании по следующим категориям: медицина – приемы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и другие медицинские услуги, образование – курсы, книги, обучение в школах и детских садах для детей сотрудников, фитнес – тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и другие активности, путешествия – путевки внутри и за пределами РК, авиабилеты, Ж/Д билеты, проживание в гостиницах.
• Компенсация расходов на медикаменты или фитнес.
• Обучение сотрудников за счет компании.
• Регулярные корпоративные мероприятия – мы дважды в год проводим корпоративы, празднуем день основания компании, организуем частые тимбилдинги и активный отдых на природе и в горах.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.