ТОО "KyrulusGroupCompany" (KGC) – ведущий специалист в области проектирования, поставки оборудования, монтажа и обслуживания инженерных сетей отопления в Казахстане.

Миссия компании – создавать тепло и уют в каждом доме, обеспечивая надежные и эффективные решения для систем отопления, водоснабжения и канализации.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем Маркетолога, который сможет создать отдел маркетинга, разработать и реализовывать эффективные маркетинговые кампании, приносящие прибыль и узнаваемость.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий, запуск и анализ рекламных кампаний.
• Запуск, мониторинг и аналитика рекламных кампаний, поиск и тестирование новых эффективных рекламных каналов.
• Стратегическое управление маркетингом компании.
• Анализ и исследование рынка, конкурентный анализ.
• Контроль за социальными сетями компании: планирование, реализация, оценка результатов.
• Развитие и укрепление бренда.
• Взаимодействие с руководителем по вопросам работы и стратегического развития.
• Планирование и реализация маркетинговых кампаний, расширение каналов привлечения качественных заявок.
• Работа с новыми клиентами и управление центральной клиентской базой компании.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в маркетинге, а также успешное создание отдела и управление командой.
• Умение работать с цифрами, анализировать данные и принимать решения на их основе.
• Владение инструментами: Ads Manager, Google Analytics, Яндекс Метрика, amoCRM, Google Docs, инструменты авто-воронок.
• Опыт работы в настройке таргетированной рекламы;
• Понимание сквозной аналитики и принципов работы маркетинговых воронок.

Что мы готовы вам предоставить:

• Работа в известной и надежной компании, в которой сотрудники работают слаженно и дружно, где каждый друг друга поддерживает, и это не просто слова
• У вас нет потолка в доходе, все зависит от вашей продуктивности
• Мы гарантируем официальное трудоустройство и выплаты в срок. У нас полностью белая зарплата и официальное трудоустройство
• Поддержку руководства, ресурсы и доверие к управлению
• Регулярные тимбилдинги, участие в развитии компании