Обязанности:
Полное кадровое делопроизводство;
Контроль учета движения персонала в 1С ЗУП;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РК (набор сотрудников, проведение собеседовании, прием, увольнение, кадровое перемещение, социальные и трудовые отпуска, уведомление на изменение условий труда, выдача справок с места работы, табель учета рабочего времени, заполнение и выдача трудовых книжек);
Разработка, утверждение и внесение изменений в штатное расписание;
Внесение трудовых договоров, доп. соглашений, увольнений на портал Enbek.kz;
Контроль дисциплины сотрудников;
Сбор и составление графика отпусков работников, осуществление мониторинга его исполнения;
Ведение личных дел работников;
Отчетность, взаимодействие с государственными органами;
Организация корпоративных мероприятий;

Набор сотрудников:
Размещение вакансий на специализированных платформах и в социальных сетях;
Проведение первичного отбора резюме;
Организация и проведение собеседований;
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам;
Подготовка и оформление документов для новых сотрудников;
Ведение базы данных кандидатов;
Требования:
Опыт работы от 3 лет;
Знание программы ЗУП 8.2, 1С 8.3;
Высшее образование;
Знание Трудового кодекса РК;
Грамотная устная и письменная речь;
Отличное знание трудового законодательства и умение применять эти знания на практике;
Отличное знание офисных компьютерных программ;
Иметь все документы, подтверждающие квалификацию;
Уметь вносить сотрудников в Енбек.kz.

Условия:
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
Социальный пакет (трудовой отпуск, больничный лист);