О вакансии
Ищем менеджера проектов с аналитическим уклоном.
Наши проекты связаны с автоматизацией процессов и внедрением систем электронного документооборота (СЭД), в том числе для государственных структур. Если вы умеете управлять проектами и при этом глубоко понимаете аналитику требований — будем рады видеть вас в команде.
Чем предстоит заниматься:
Вести проекты по внедрению ИТ-решений и СЭД: планирование, сроки, риски.
Собирать и формализовать требования заказчиков, в том числе госструктур.
Готовить проектную документацию (ТЗ, требования, регламенты).
Контролировать изменения и соответствие ожиданиям заказчика.
Участвовать в интеграции СЭД с другими системами.
Разбираться в НПА и регламентах, регулирующих СЭД в РК.
Поддерживать коммуникацию и координировать команду проекта.
Мы ждем от вас:
Опыт работы менеджером проектов или бизнес-аналитиком от 3 лет.
Опыт проектов с госзаказчиками, знание их специфики.
Практический опыт работы с СЭД (Documentolog, Directum, LotusKZ или аналоги).
Понимание процессов документооборота и интеграции систем.
Знание регламентов и стандартов РК в области электронного документооборота.
Навыки планирования, управления сроками и рисками.
Сильные коммуникативные навыки, умение договариваться и работать с ожиданиями заказчика.
Будет плюсом:
Запуск проектов «с нуля».
Опыт анализа конкурентов и внедрения лучших практик.
Владение Jira, Confluence, MS Project, BPMN.
Сертификаты (PMI, PRINCE2, CBAP, Scrum).
Мы предлагаем:
Участие в масштабных проектах цифровизации.
Работа с госзаказчиками и крупным бизнесом.
Возможность развивать экспертизу в области СЭД и автоматизации.
Конкурентную зарплату и команду профессионалов.
Система мотивации:
+1 оклад в год при выполнении сотрудником поставленных KPI;
Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;
Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.