Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление приема, перевода, увольнения работников согласно ТК РК.
Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек.
Подготовка и оформление приказов по личному составу.
Ведение графиков отпусков, контроль их соблюдения.
Оформление командировок, больничных листов, иных кадровых документов.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Хранение и защита персональных данных работников.
Требования:Образование: среднее профессиональное или высшее (управление персоналом, юриспруденция, экономика).
- Опыт работы: от 1 года в кадровой службе.
-Знание Трудового кодекса РК и основ кадрового делопроизводства.
-Уверенное владение офисными программами, 1С, ЗУП или иными учетными системами.
Условия: