Мы в Smart Bridge масштабируемся и ставим амбициозные цели. Ищем HRD, готового стать ключевым архитектором нашей HR-стратегии.
Это роль для сильного профессионала, который умеет строить системы с нуля, формировать культуру роста и влиять на будущее компании через людей.
Ваша роль:
Провести аудит HR-процессов и построить эффективную систему управления персоналом.
Выстроить стратегии подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников.
Создать HR-инфраструктуру, которая поддерживает масштабирование бизнеса.
Внедрить систему KPI и мотивации, ориентированную на результат и вовлечённость.
Стать стратегическим партнёром для руководителей, помогая интегрировать HR-практики в ключевые решения бизнеса.
Формировать культуру высокой эффективности и доверия.
Мы ищем того, кто:
Работал на позиции HRD/Head of HR от 5 лет.
Имеет опыт в международных компаниях или IT/технологическом бизнесе.
Реализовывал проекты по построению HR-систем с нуля.
Имеет сильное профильное образование.
Совмещает стратегическое мышление и hands-on подход.
Умеет выстраивать диалог с топ-менеджментом и быть проводником изменений.
Мы предлагаем:
Ключевую роль в компании: вы будете не просто руководителем HR, а стратегическим партнёром CEO.
Пространство для реализации собственных идей и решений.
Прямое влияние на рост и развитие бизнеса.
Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
Оплата фитнеса в World Class (120 000 тенге в год, после 6 месяцев работы).
Свежие фрукты и безлимитный кофе в офисе.
Корпоративные мероприятия (новогодний и летний тимбилдинг за счет компании).
Собственная футбольная и волейбольная команда.
Поддержка профессионального развития и повышения квалификации.
Если вы хотите влиять на бизнес, а не просто вести процессы — будем рады видеть вас в нашей команде!