Инженер-программист по автоматизации с практическим опытом работы в STEP 7 (Siemens PLC), Алматы.
(практический опыт работы с контроллерами S7 300,400, 1200, 1500 + знания языка STL на хорошем уровне. (критично)

(Пивоваренная компания Carlsberg Kazakhstan, являющаяся частью международной Carlsberg Group, является одной из крупнейших пивоваренных компаний в Казахстане. Более 25 лет на рынке Казахстана)

Что мы можем предложить:
Приобретение опыта работы в международной FMCG компании (более 25 лет на рынке Казахстана);

Медицинская страховка по окончании испытательного срока;

Полноценное питание за счет компании; (столовая на территории завода - работает 24/7)
Корпоративная развозка; (покрывает все основные направления города Алматы);

Конкурентоспособная заработная плата; (бонусная часть)
Ежегодная индексация.

Оплата корпоративной мобильной связи;

Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);

Современная корпоративная культура;

Фитнес. И другие дополнительные бенефиты.

Наш адрес - Улица Казыбаева, 270в​ (мкр Кулагер)

Обязанности инженера - программиста:

• Поддержка и модернизация систем автоматизаций на пивопроизводстве.

• Контроль работы, доработки программного обеспечения оборудования.

• Разработка программного обеспечения для модернизации оборудования.

• Диагностирование неисправностей оборудования.

• Разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации.

• Участие в составлении планов по заказу запасных частей и программных продуктов на оборудование.

Требования:

• Техническое образование
• Опыт работы не менее 4-х лет в сфере КИПиА, АСУТП, обслуживание систем автоматизации и диспетчеризации
• Навыки программирования Step 7 (контроллеры Siemens), WinCC, ProLeit, TIA Portal, WinCC Flex

• Знание языков программирования: Visual Basic,C,C++

• Работа с базами SQL, Access

  
  Carlsberg Group была признана одной из лучших компаний-работодателей мира по версии Forbes четвертый год подряд

• Этот прогресс впечатляет и подчеркивает успех наших постоянных усилий по формированию Carlsberg как отличного места для работы.
  Высокие результаты показывают, что мы движемся в правильном направлении и вдохновляют нас продолжать повышать планку, находя новые способы поддержки наших людей и совместного роста как команды.