О компании

Партнёрская сеть продаж BMC Sales — это не просто бизнес, а сообщество профессионалов, объединённых идеей развивать отечественное производство и укреплять экономику Казахстана. Мы работаем напрямую с национальными и локальными производителями, помогая им выходить на новые рынки, повышать качество сервиса и создавать рабочие места в регионах.
Наша миссия — строить прозрачные, честные и взаимовыгодные отношения между производителями, партнёрами и клиентами, чтобы каждый участник цепочки чувствовал ценность своего вклада.

Обязанности

• Формирование и развитие команды отдела продаж, способной не только выполнять планы, но и разделять ценности компании.
• Разработка и реализация стратегий продаж, направленных на продвижение продукции отечественных производителей.
• Оптимизация бизнес‑процессов для повышения эффективности и доступности товаров для клиентов.
• Анализ рынка и выявление возможностей для расширения присутствия казахстанских брендов.
• Взаимодействие с ключевыми партнёрами, развитие долгосрочных отношений.
• Подготовка аналитической отчётности для руководства.

Требования

• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет.
• Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.
• Навыки стратегического и операционного управления.
• Лидерские качества, умение вдохновлять команду.
• Опыт работы с CRM и аналитическими инструментами.
• Готовность работать в компании с ярко выраженной социальной миссией.

Навыки

• Стратегическое планирование продаж и постановка целей.
• Управление командой: подбор, адаптация, мотивация, развитие.
• Разработка и контроль KPI.
• Переговоры и заключение сделок с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Анализ рынка и конкурентной среды.
• Построение и оптимизация бизнес‑процессов.
• Работа с CRM‑системами и аналитикой.
• Навыки презентации и публичных выступлений.
• Финансовое планирование и контроль бюджета отдела.
• Развитие партнёрской сети и продвижение национальных брендов.

Условия

• Зарплата: от 400 000 до 1 200 000 ₸ (оклад + бонусы по результатам).
• Официальное трудоустройство, соцпакет.
• Возможности карьерного роста и обучения.
• Работа в команде, где ценят вклад каждого и поддерживают инициативу.
• Участие в проектах, которые реально влияют на развитие отечественного производства и создают новые возможности для казахстанских производителей.