Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию клиентоцентричного подхода к созданию продуктов и услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы клиентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Определять стратегические цели и направления развития продукта;

• Составлять список задач и требований, которые необходимо выполнить для достижения целей продукта;

• Заниматься постановкой приоритетов задач в бэклоге на основе ценности и приоритетов бизнеса;

• Поддерживать бэклога в актуальном состоянии, включая добавление новых требований и удаление устаревших;

• Разбивать задачи из бэклога на более мелкие и конкретные задания, называемые User Stories (пользовательские истории) или задачами;

• Предоставлять команде разработки понятные и четкие задачи с описанием бизнес требований и критериев завершения;

• Вести сбор обратной связи и требований от клиентов и других заинтересованных сторон;

• Обеспечивать коммуникации между командой разработки и заинтересованными сторонами;

• Вести анализ данных и метрик для оценки производительности продукта и принятия решений:

• Участвовать в планировании спринта (Sprint Planning), обзоре спринта (Sprint Review) и ретроспективе спринта (Sprint Retrospective).

Нас интересует:

• Опыт работы Product Owner / продукт-менеджером в сфере телеком, e-commerce или финтех;

• Понимание бизнес-контекст, в котором разрабатывается продукт, включает в себя знание рынка, конкурентов, клиентов и стратегических целей компании;

• Умение формулировать видение продукта и его цели;

• Создание и управление бэклогом продукта;

• Понимание основ Agile и Scrum, включая принципы, ценности и практики;

• Умение анализировать данные, изучать рынок и принимать решения на основе обоснованных данных.

• Навыки коммуникации и фасилитации, опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами;

• Будет плюсом: знание SQL, опыт проведения A/B тестов, владение Figma .

Зарплата - это еще не всё:

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.