Ключевая задача:
Обеспечить стабильный доход торгового центра за счёт работы с арендаторами: высокий retention rate (сохраняем арендаторов) при сохранении уровня прибыли (без необоснованных скидок).
Что предстоит делать:
Вести переговоры с действующими и новыми арендаторами.
Обрабатывать входящие лиды, которые обеспечивает маркетолог, и закрывать сделки.
Заключать и продлевать договоры аренды.
Своевременно выставлять счета, принимать оплаты.
Контролировать открытие и закрытие бутиков.
Следить за ввозом и вывозом товара.
Работать в связке с внутренними службами торгового центра.
Решать все вопросы с арендаторами «под ключ».
Что важно:
Умение выстраивать доверительные отношения с арендаторами и удерживать их в долгосрочной перспективе.
Сильные навыки продаж: работа с лидом от первого контакта до подписания договора.
Переговорные навыки — и мягкие, и жёсткие, когда нужно.
Ответственность и внимание к деталям: договоры, счета, сроки.
Эмпатия и гибкость в общении: умение находить общий язык с разными людьми.
Способность балансировать между «лояльностью арендаторов» и «сохранением доходов компании».
Мы предлагаем:
Влияние на ключевой показатель бизнеса — стабильность арендного потока.
Работа в связке с маркетологом и профессиональной командой.
Поддержку со стороны руководства при принятии сложных решений.
Задачи, где можно проявить себя как переговорщик, продажник и стратег.
На испытательном сроке оклад - 80%. Испытательный срок можно завершить досрочно при достижении высоких показателей.
Набор срочный: старт до 1-го октября