Подготовка приказов по кадровым вопросам: приёма, перевода, перемещения, прекращение действия трудовых договоров работников; о предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы; о замещении на время ежегодного трудового отпуска и временной нетрудоспособности и разносит их в кадровые документы (личные карточки, трудовые книжки, журналы прибытия и выбытия работников).
высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; начальное профессиональное образование или среднее общее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.