1. Управление отделом продаж
- Подбор, обучение и мотивация менеджеров
- Постановка целей, планов и контроль выполнения
- Проведение планёрок, контроль дисциплины и эффективности

2. Разработка и реализация стратегии продаж
- Анализ рынка, конкурентов, ЦА
- Создание воронки продаж, скриптов, KPI
- Оптимизация процессов: от первого контакта до сделки

3. Работа с клиентами и сделками
- Ведение ключевых клиентов и сложных переговоров
- Контроль качества работы с клиентами
- Разбор спорных или конфликтных ситуаций

4. Взаимодействие с другими отделами
- Сотрудничество с маркетингом по заявкам и рекламе
- Обратная связь по продукту (новостройки, вторичка, коммерция)
- Координация с юристами.

5. Отчётность и аналитика
- Ведение CRM, контроль этапов воронки
- Анализ эффективности отдела и каждого менеджера
- Подготовка отчетов для директора / инвестора

6. Повышение продаж и качества сервиса
- Внедрение новых техник и технологий (автоворонки, CRM, обучение)
- Организация тренингов, разбор звонков и сделок
- Разработка мотивационных схем

Требования:

– от 6 лет в продажах недвижимости
– от 2 лет на руководящей должности (рук. отдела / старший менеджер)

- уверенное владение CRM (Bitrix24, AmoCRM и пр.)

– постановка и контроль KPI
– найм, обучение, адаптация и мотивация менеджеров
– опыт выстраивания и оптимизации воронки продаж

– умение анализировать воронку, отчёты, эффективность команды

✅ Личностные качества:
- Лидерские и управленческие качества
- Стрессоустойчивость, ответственность
- Сильные переговорные навыки
- Аналитический склад ума
- Умение мотивировать и "заряжать" команду
- Клиентоориентированность + умение думать бизнесово

Условия:

Заработная плата: фиксированный оклад + бонусы от KPI при выполнении плана продаж.

График работы 5/2

Оформление по ТК РК

Профессиональный рост

Короткое сопроводительное письмо о ваших профессиональных достижениях, а также о жизненной позиции и увлечениях приветствуется!