Додо Пицца активно масштабируется в Казахстане. В 2024 году мы стали сетью предприятий общественного питания №1 в стране по количеству точек и планируем продолжать активно развиваться, сохраняя лидерство.
Чтобы поддерживать высокий уровень качества и вкуса, а также единообразие клиентского опыта во всех наших пиццериях, мы регулярно проводим проверки, по итогам которых реализовываем планы улучшений.
В связи со стремительным ростом сети мы ищем ещё одного коллегу в локальную команду развития. В зоне ответственности этой роли — проведение проверок и помощь пиццериям в воплощении планов улучшений.
Работа предполагает активное взаимодействие с нашими партнёрами-франчайзи и командами на местах, поэтому будь готов: до 80% рабочего времени займут командировки по Казахстану.
Предстоящие задачи:
Выездной аудит пиццерий - командировки могут быть и короткими (1-2 дня), и длительными (до 5-7 дней);
Регулярная проверка стандартов, качества продукта и клиентского сервиса;
Анализ бизнес-показателей, выявление точек роста;
Согласование плана доработок с партнерами-франчайзи и управляющими пиццерий;
Сопровождение и контроль реализации планов;
Изучение успешных практик текущих партнеров и их масштабирование на сеть/регион;
Индивидуальные и кросс-функциональные проекты с менеджерами других юнитов.
Что мы ожидаем от лучшего кандидата на эту роль:
Опыт работы управляющим или территориальным управляющим в QSR от 1 года;
Готовность к разъездному характеру работы, длительным командировкам;
Глубокое погружение в операционную работу и понимание основных метрик бизнеса;
Свободное владение разговорным и письменным казахским и русским языками;
Хорошие аналитические навыки и навыки работы с Excel;
Уверенные коммуникативные навыки, грамотная письменная речь, прокаченный навык переговоров и презентации;
Высокую степень ответственности и требовательности к качеству;
Готовность самостоятельно принимать решения, планировать и эффективно выстраивать работу;
Готовность к дальнейшему развитию и получению новых навыков и знаний.
Мы предлагаем:
Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем рост до 200 пиццерий на территории Казахстана уже в ближайшие годы);
Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
Гибкий и удобный формат. Гибридный формат с приездом в офис Алматы по бизнес-необходимости;
Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.