О компании

«Европос» — один из лидеров на рынке торгового оборудования и POS-материалов в Центральной Азии и ЕАТС. 11 лет на рынке Казахстана: каждая пятая торговая точка в Казахстане оснащена оборудованием от «Европос». География присутствия — Казахстан, Киргизия, Узбекистан.

Почему стоит работать у нас

• Работа в стабильной, «белой» компании с регулярными выплатами и прозрачными HR-процессами.
• Комфортный современный офис (400 м²), переговорные, кофейная комната, столовая.
• Обучение и наставничество в период адаптации.
• Возможности карьерного роста в отделе закупа и логистики.
• Открытость руководства к инициативам и улучшению процессов.

Обязанности

• Поиск и выбор поставщиков по материалам для производства рекламной продукции.
• Своевременное и качественное снабжение других подразделений компании расходными матриалами.
• Организация сбора заявок на приобретение необходимых материалов.
• Запрос и анализ ценовых предложений, ведение переговоров, подбор поставщиков.
• Заключение договоров на поставку, контроль условий оплаты и сроков поставок.
• Ведение базы поставщиков и подрядчиков, мониторинг рынкапоставщиков.
• Взаимодействие с производственным отделом, логистами, менеджерами проектов.
• Контроль качества поставляемых товаров и услуг.
• Контроль наличия и передачи закрывающих документов в бухгалтерию.

KPI

• Соблюдение сроков закупок и поставок.
• Расширение базы поставщиков и подрядчиков.
• Экономия бюджета при закупках.

Требования

• Опыт работы в закупках или снабжении от 1 года (желателен опыт в рекламно-производственных компаниях)
• Знание рынка поставщиков, умение найти новых, ведения переговоров.
• Владение Excel (базовые формулы) или желание быстро обучиться.
• Организованность, внимательность, ответственность, умение работать с несколькими задачами одновременно.
• Высшее или неоконченное высшее образование.

Условия

• Официальное трудоустройство (белая зарплата).
• Полный рабочий день, график 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Комфортный офис в Алматы; полностью оснащённое рабочее место.
• Обучение и наставничество в период адаптации; поддержка руководителя и команды.