Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Обеспечение поиска, строительства и модернизации закрепленных за ним объектов в нормативных/плановых сроков;
• Обеспечение корректности определения объемов и цен необходимых работ подрядных организаций;
• Своевременное выявление стоп-факторы в процессе строительства сети, разработка и реализация методов их устранения;
• Организация взаимодействия между всеми причастными к процессу строительства сети подразделениями и сотрудниками Компании;

• Организация приемки выполненных подрядчиками работ, контроль их соответствия проектной и приемо-сдаточной документации;

• Проверка комплектности и качества проектной и исполнительной документации по выполненным работам, выкладка копии на информационные ресурсы компании;

• Проведение предварительного анализа, подготовка заключения о необходимых решениях в случаях конфликтных ситуаций между подрядчиками с одной стороны и арендодателями/службами компании с другой стороны;

• Разработка план-графика поиска, строительства и модернизации сайтов, обеспечение его выполнения в своей зоне ответственности;

• Организация процесса землеотвода, вплоть до заключения долгосрочного договора аренды, либо покупки земельного участка;

• Проведение штрафных санкций в адрес подрядчиков в случаях необоснованных нарушений процедур, графиков работ, требований компании;

• Участие в разъяснительной работе с жителями домов для размещения оборудования компании, урегулировании конфликтных ситуаций с арендодателями на этапах до завершения строительства и модернизации сайтов;

• Оценка рисков и предоставление заключения руководству о целесообразности начала строительства и модернизации сайтов в случаях неполного соответствия документации и проектных решений требованиям компании;

• Проведение личных встреч с местными органами власти, арендодателями, энергоснабжающими компаниями по вопросам согласования строительства и модернизации сайтов.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Высшее образование;

• Знание принципов строительства и энергоснабжения, знание СНиП, ПТЭ и ПТБ;

• Знание стандартов, технологии проектирования, строительства и энергоснабжения Сети Сотовой Радиотелефонной Связи;

• Знание об условиях и работе телекоммуникационного оборудования, радиорелейных систем;

• Знания по топографии, охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

• Навыки работы с программами: Microsoft Outlook, Word, Excel, Project, Lotus Notes, Microsoft Visio, AutoCAD, 1С.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.