О компании Orda Trade Astana

ТОО "Orda Trade Astana" являемся большой и успешной компанией – одним из лидеров на рынке производства чая, оливкового масла, специи и приправ. Наши бренды: Апамның шайы, Атаммен шай, Аль-Кайрат, Orda Olives, Orda Spices и т.д.

Мы — одна из первых чаеразвесочных фабрик Казахстана, основанная в 2019 году.

Производим около 3000 тонн чая в год, и каждая 5-я чашка чая в Казахстане — наша.

В ассортименте — пакетированный, гранулированный и листовой чай, отражающий чайные традиции с разных уголков мира.

Мы представлены в 17 регионах и 45 городах СНГ и продолжаем активно расширяться.

Каждое звено нашей команды — от производства до логистики — строится на высоком уровне контроля качества, ответственности и развития.

Основные обязанности

• Организация и управление работой торговых представителей в закрепленном регионе.

• Постановка задач команде, контроль выполнения планов продаж.

• Проведение обучения, наставничество и развитие сотрудников.

• Анализ эффективности продаж, подготовка отчетности и предложений по улучшению.

• Развитие клиентской базы, переговоры и поддержание долгосрочных отношений с партнерами.

• Контроль соблюдения корпоративных стандартов и качества обслуживания.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство.

• Стабильный фиксированный оклад + % от продаж.

• График работы 5/2.

• Возможность профессионального и карьерного роста в активно развивающейся компании.

• Поддержку и обучение на всех этапах работы.

• Дружный коллектив и современный подход к управлению персоналом.

Требования

• Опыт работы на позиции супервайзера или старшего торгового представителя от 2 лет.

• Умение управлять командой, мотивировать и развивать сотрудников.

• Навыки планирования, анализа и контроля показателей.

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, CRM).

• Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость.

• Готовность к командировкам по региону.

Почему именно мы?
Работая с нами, вы становитесь частью команды, которая формирует новые стандарты в FMCG-отрасли Казахстана. Мы ценим инициативность и амбиции, поэтому лучшие сотрудники быстро продвигаются по карьерной лестнице и получают возможность управлять более крупными проектами.