Ищем амбициозного и целеустремленного профессионала, готового развиваться и строить карьеру в сфере продаж!
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт управления отделом продаж от 3 лет;
Желателен опыт работы в автобизнесе (менеджер по продажам, старший менеджер или руководитель отдела);
Навыки управления командой: подбор, обучение, постановка задач, мотивация и контроль;
Высшее образование (тренинги по продажам и управлению персоналом — плюс).
Ключевые компетенции:
Лидерские качества, умение убеждать, грамотные переговоры, ориентация на результат, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, умение выстраивать процессы и эффективно коммуницировать.
Обязанности:
Руководство отделом продаж новых автомобилей;
Выполнение планов и ключевых показателей (KPI);
Взаимодействие с другими подразделениями;
Планирование и анализ продаж, отчетность;
Соблюдение внутренних регламентов и бизнес-процессов;
Подбор и развитие команды;
Работа со сложными клиентскими случаями.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня (ТК РК);
"Белая" зарплата и полный соцпакет (отпуска, больничные, мотивационные программы);
Специальные условия на продукты и услуги компании;
Корпоративная мобильная связь;
Работа в лидирующей компании автобизнеса;
Поддержка инициатив и профессионального роста;
Помощь и сопровождение на этапе адаптации.
О компании Aster Auto
Мы — лидер автомобильного рынка, официальные дилеры OMODA, GAC, Jaecoo, Chevrolet, Renault, а также дистрибьюторы Renault и Lada в Казахстане, Узбекистане и Беларуси.
Наша миссия:
«Делать жизнь людей счастливее, предлагая простой и прозрачный способ обмена автомобиля на новый или лучший».
В команде Aster более 1500 сотрудников в 20 локациях и 17 городах Казахстана.
Если ты узнал себя — откликайся прямо сейчас!
Пока ты ждёшь звонка от нашего HR-специалиста, можешь подробнее познакомиться с компанией.