1. Управление операционной деятельностью
Обеспечение бесперебойной работы филиала.
Контроль за выполнением планов продаж и достижением финансовых показателей.
Оптимизация процессов для повышения эффективности работы филиала.
Контроль за наличием необходимого ассортимента товара и его своевременной поставкой.
2. Финансовое управление
Подготовка и контроль бюджета филиала.
Управление денежными потоками, обеспечение эффективного использования ресурсов.
Разработка и выполнение мероприятий по снижению издержек.
Контроль за финансовыми отчетами, включая отчеты о прибылях и убытках, балансы и прогнозы.
3. Управление персоналом
Набор, обучение и развитие сотрудников филиала.
Формирование команды и распределение обязанностей.
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, мотивация сотрудников.
Оценка эффективности работы персонала, проведение аттестаций.
4. Маркетинг и продажи
Разработка и внедрение стратегии продаж для филиала.
Мониторинг рыночных тенденций и конкурентов.
Организация маркетинговых кампаний и акций.
Управление взаимоотношениями с ключевыми клиентами и партнерами.
5. Взаимодействие с головным офисом
Обеспечение согласования стратегии и планов филиала с общей стратегией компании.
Отчетность перед руководством о выполнении планов и результатов.
Участие в процессе планирования и принятия ключевых решений для развития бизнеса.
6. Контроль за соблюдением стандартов и нормативных требований
Обеспечение выполнения внутренних стандартов и процедур компании.
Соблюдение требований законодательства, налоговых и трудовых норм.
Контроль за соблюдением норм безопасности, санитарных и экологических стандартов.
7. Развитие бизнеса
Анализ и внедрение новых бизнес-возможностей.
Расширение сети клиентов, поиск новых каналов сбыта.
Расширение географии присутствия компании и улучшение показателей продаж.
8. Кризисное управление
Разработка и реализация мер по исправлению ситуации в случае возникновения проблем (финансовых, организационных и других).
1. Образование
Высшее образование
Дополнительные курсы или сертификаты в области управления, финансов, продаж или других специализированных областей — будут плюсом.
2. Опыт работы
Опыт работы на руководящих должностях в сфере дистрибуции или смежных областях
Знание специфики дистрибьюторского бизнеса и понимание процессов, связанных с поставками, складированием и продажами.
Опыт работы с персоналом, формирования команды, проведения обучения и мотивации сотрудников.
Опыт разработки и внедрения бизнес-стратегий, маркетинговых планов и организации продаж.
3. Профессиональные навыки
Умение эффективно управлять бизнес-процессами и принимать стратегические решения.
Отличные знания в области финансового учета и бюджетирования.
Знания в области маркетинга и продаж, включая опыт разработки и реализации эффективных стратегий.
Знание современных инструментов управления, включая CRM-системы, ERP и другие корпоративные программы.
Навыки работы с большим объемом информации и аналитические способности для принятия обоснованных решений.
Опыт переговоров и взаимодействия с ключевыми клиентами и партнерами.
4. Личностные качества
Лидерские качества, умение мотивировать команду, принимать ответственность за результаты.
Коммуникабельность, способность устанавливать и поддерживать отношения с различными стейкхолдерами (клиенты, партнеры, сотрудники).
Стратегическое мышление и способность видеть картину в целом.
Высокая степень самоорганизации и инициативность, способность работать в условиях многозадачности.
Креативность в поиске решений, гибкость в подходах.
Способность работать в стрессовых ситуациях, принятие быстрых решений в условиях неопределенности.
5. Знание рынка
Знание особенностей рынка, на котором работает компания, в том числе конкурентной среды.
Понимание потребностей целевой аудитории и тенденций на рынке.
Навыки прогнозирования рыночных изменений и адаптации стратегии компании.