Обязанности:

• Руководство деятельностью обособленного подразделения
• Участие в работе по формированию политики сбыта отдельного подразделения, определение ее основных направлений.
• Составление и выполнение бюджетов продаж и постановка целей Автосалона
• Организация продаж всего спектра продукции.
• Создание и управление успешной торговой марки, Личного бренда
• Налаживание и укрепление отношений с ключевыми клиентами.
• Управление.
• Ответственность за результаты
• Организация сбора информации о состоянии рынка (спросе, предложении, ценах, конкурентах, перспективных клиентах и т.д.), анализ тенденции развития рынка.
• Создание положительного и профессионального имиджа
• Регулярная отчетность.
• Разработка проведения методик тренингов
• Управление бюджетом офиса образовательных программ, включая планирование расходов и контроль за их исполнением.
• Разработка планов, графиков, отчетов, бюджетов на проведение тренингов и обеспечение их надлежащего выполнения
• Определять тип, форму и структуру тренингов
• Организация эффективных коммуникабельность, командообразование ,управление менеджментом, управление временем и иными профелирующими направлениями
• Составлять статистические справки , портрет по эффективности обучения.
• При необходимости осуществлять поиск тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключать договоры с тренинг-компаниями, независимыми специалистами, комплектует группы для проведения тренингов сторонними специалистами, координировать их деятельность на предприятии.
• Следить за развитием технического и организационного прогресса, осуществлять прогнозирование необходимости проведения дополнительных тренингов по ситуации
• Определять наиболее прогрессивные и эффективные инструменты тренингов и обеспечивать их применение при проведении тренингов.
• Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых занятий, экзаменов, тестов, собеседований, квалификационных и управленческих проб и т.д.
• Анализировать качественные показатели результатов

• Контроль за соблюдением трудовых норм, за безопасностью на рабочих местах сотрудников
• Руководство персоналом отдела продаж, участие в приеме на работу (конечное собеседование и одобрение кандидатур)
• Организация мотивационной системы для сотрудников отдела продаж и ее практическое применение
• Стратегическое планирование продаж и регулярный анализ планов, их корректировка
• Знание и умение применять маркетинговые технологии для роста продаж
• Управление человеческими ресурсами: рекрутинг и обучение новых сотрудников, разработка мотивационной программы, построение сплоченной команды и развитие корпоративной культуры, организация строгой трудовой дисциплины)
• Ведение переговоров

Требования

• Коммуникабельность: умение быстро и эффективно налаживать контакты, поддерживать доброжелательные отношения и вести переговоры с клиентами компании
• Лидерская позиция: умение сплотить коллектив вокруг себя, внушить уважение подчиненным
• Целеполагание: настойчивость в достижении поставленных задач
• Искусство ораторства
• Образование: высшее образование в области управления, менеджмента, образования и экономики.
• Опыт работы: не менее 5 лет в области управления образовательными программами, знание современных технологий в образовании.
• Навыки: умение работать в команде, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, умение управлять проектами и ресурсами, знание аналитических инструментов.
• Знания: понимание принципов управления образовательными программами, знание законодательства в области образования, опыт работы с вузами и другими образовательными учреждениями.
• Целеустремленность: способность работать на результат, стремление к постоянному улучшению качества образовательных программ и услуг.
• Организационные навыки: умение планировать и координировать работу подчиненных, умение расставлять приоритеты и эффективно использовать ресурсы.
• Аналитические навыки: умение анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации.
• Уверенное владение казахским, и русским языком
• Решительность
• Стрессоустойчивость

Отчетность по движению денежных средств приход и расход

Оптимизация денежных средств