Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников.
Составление графиков работы.
Контроль дисциплины и трудовой дисциплины.
Проведение собраний, мотивация и оценка эффективности работы персонала
Контроль выполнения планов по выручке и прибыли.
Управление бюджетом магазина.
Контроль за приемкой, хранением и выкладкой товара.
Работа с поставками: заказ товара, взаимодействие с поставщиками.
Проведение инвентаризаций, учет остатков и списания.
Опыт работы в розничной торговле обязателен (обычно от 2–3 лет).
Опыт управления персоналом (от 5 человек и более).
Желателен опыт на аналогичной руководящей позиции: администратор, старший смены, директор магазина.
умение управлять командой: мотивация, развитие, дисциплина.
Навыки планирования, организации и контроля бизнес-процессов.
Знание основ розничных продаж и мерчендайзинга.
Опыт работы с товарным учетом, кассовой дисциплиной, инвентаризациями.
Владение ПК: уверенный пользователь Excel, знание торговых программ (например, 1С, SAP, StoreHouse, Точка продаж и др.).