Обязанности:

• Оперативная обработка заявок на перемещение техники, оборудования и запасных частей по территории Республики Казахстан.
• Поиск и организация оптимального варианта транспортировки (выбор транспортной компании, типа транспорта, разработка маршрута, оптимальное размещение груза на транспортном средстве с помощью специализированных программ) с учетом стоимости, сроков и сохранности груза.
• Тесная координация процесса отгрузок с сервисным отделом (согласование времени отгрузки, подготовка необходимой документации).
• Осуществление контроля за процессом погрузки, отгрузки и доставки товаров по РК на всех этапах.
• Подготовка и оформление всей необходимой документации, сопровождающей транспортировку товара (товарно-транспортные накладные, путевые листы, акты приема-передачи и др.) и передачу его конечному получателю.
• Контроль взаиморасчетов с транспортными компаниями по внутренним перевозкам (сверка счетов, контроль оплат).
• Активное взаимодействие с заведующим складом, курьерами и транспортными компаниями с целью своевременной поставки товара со склада как по городу Алматы, так и в регионы РК.
• Оперативное решение возникающих проблем и вопросов в процессе транспортировки.
• Ведение учета и отчетности по внутренним перевозкам.
• Анализ стоимости внутренних перевозок и поиск путей оптимизации затрат.
• Участие в выборе и оценке надежности транспортных компаний.
• Оформление претензий транспортным компаниям в случае повреждения или утери груза и контроль их рассмотрения.

• ​Опыт работы с транспортными компаниями.
• Навыки поиска и выбора оптимальных транспортных решений.
• Умение работать с транспортной документацией.
• Навыки планирования и координации перевозок.
• Умение вести переговоры с транспортными компаниями.
• Знание географии РК и транспортных маршрутов.
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word).
• Знание программ по размещению грузов на транспортном средстве

• ​​возможность реализовать свой потенциал и амбиции в мультибрендовой компании;
• конкурентоспособная заработная плата выше рынка и своевременная выплата (2 раза в месяц);
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходные;
• бонусы, премии, проценты – чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь;
• поэтапное обучение (тренинги, конференции, курсы повышения квалификации и все за счет компании);
• адаптация и корпоративная культура, в молодом и ярком коллективе (work hard, playhard);
• официальное оформление с первого рабочего дня;
• современный офис (чай, кофе и разные плюшки);
• карьерный рост внутри компании (вертикальная система развития). Мы заинтересованы в будущих руководителях.