Ключевая цель вакансии - обеспечение контроля за сохранностью товарно-материальных ценностей, проверка достоверности учета, контроль дебиторской задолженности клиентов и выявление отклонений и нарушений в работе торговых подразделений компании.

Обязанности:

• Проведение плановых и внеплановых ревизий торговых складов и офисов компании.
• Проверка наличия и состояния товарно-материальных ценностей, правильности учета остатков и движения товара.
• Контроль соблюдения финансовой и кассовой дисциплины.
• Контроль дебиторской задолженности клиентов: проверка своевременности оплат, анализ просрочек, подготовка рекомендаций для взыскания.
• Составление актов ревизий, отчетов о выявленных отклонениях и нарушениях.
• Разработка предложений по устранению выявленных недостатков и контроль их исполнения.
• Взаимодействие с сотрудниками всех отделов по вопросам учета, движения ТМЦ и долгов.
• Участие в инвентаризациях и проверках по распоряжению руководства.
• Контроль возвратов товара, сроков годности и списаний.
• Анализ причин недостач, пересортицы и долгов, участие в служебных расследованиях.

• Высшее образование (финансовое, экономическое, учет и аудит).
• Опыт работы ревизором, аудитором или внутренним контролером не менее 2 лет (желательно в торговой или дистрибьюторской компании).
• Знание 1С, Excel, учетных программ.
• Понимание принципов товарного учета, логистики, контроля дебиторской задолженности и финансового анализа.
• Умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям.
• Готовность к выездам и командировкам.

Личные качества:

• Высокая степень ответственности и честности.
• Аналитический склад ума и системность.
• Стрессоустойчивость, аккуратность в работе с конфиденциальной информацией.
• Грамотность и внимательность при подготовке отчетов.
• Умение взаимодействовать с персоналом разных уровней.

• Своевременность проведения ревизий по утвержденному графику.
• Количество и сумма выявленных отклонений, возврат долгов.
• Сокращение просроченной дебиторской задолженности.
• Эффективность предложений и мер по устранению нарушений.
• Минимизация повторных нарушений и просрочек.

• Полная занятость, разъездной характер работы (командировки по регионам РК).
• Взаимодействие с бухгалтерией, логистикой, отделом продаж, складом и службой взыскания долгов.
• Размер заработной оплаты устанавливается по результатам собеседования