Помощь в ведении документации по персоналу (оформление, перемещение, увольнение сотрудников);
Участие в процессе подбора персонала (публикация вакансий, первичный отбор резюме, организация интервью);
Ведение базы данных сотрудников и их личных дел;
Подготовка справок и иных документов по запросу сотрудников;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Выполнение поручений HR-специалистов.
Способность эффективно организовывать свою работу, справляться с несколькими задачами одновременно.
Умение работать в условиях многозадачности и стресса.