Полное ведение кадровой работы на основании Трудового Кодекса РК.
Определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
Оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов;
Составление приказов;
Учет табеля рабочего времени, приём, увольнение;
Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;
Первичное проведение собеседования, подготовка кандидата к последующему собеседованию;
Грамотное составление писем/ответов;
И другие задания от руководства
Требования:
Опыт работы в кадрах от 3 лет.
Уверенный пользователь ПК