• Проводит анализ и обработку маршрутов по новым клиентам ТОО.

  Проводит мониторинг подвоза для школ, на основании чего составляет маршруты следования транспортных средств и графики выхода детей на остановки, утверждает данные схемы у технического директора ТОО.

  После утверждения вводит необходимые данные маршрутов и графиков в приложение Nexabus (система отслеживания транспортных средств) и проводит ежедневный мониторинг движения транспортных средств на предмет отставания/опережения от графика и/или отклонения от маршрутов следования. Корректирует данные по мере изменений.

  Принимает и координирует дополнительные заявки заказчиков, предоставляет водителю все необходимые контактные данные, маршрут следования, осуществляет контроль за выполнением.

  В утреннее время контролирует своевременный выезд из базы и прибытие транспортных средств ТОО на места развозки детей, отчитывается об этом перед руководством компании. В вечернее время также проводит контроль выезда и своевременной развозки детей после окончания школьной смены, о чем также докладывает руководству.

  На ежедневной основе фиксирует движение транспортных средств и предоставляет табель в бухгалтерию ТОО по окончании месяца.

  По фактам поломки транспортных средств и невозможности выезда на развозку, немедленно принимает меры по обеспечению замены данного маршрута другим транспортным средством.

  По фактам нарушения графика маршрутов, невыезда либо несвоевременного выезда на развозку водителей (либо каких-либо других нарушений со стороны последних), оповещает докладной запиской технического директора ТОО.

  При необходимости изыскивает возможности аренды транспортных средств для предотвращения срывов в организации перевозок.

  Обеспечивает транспортом для выполнения отдельных служебных поручений административного офиса, управляющего директора и генерального директора.

  Выполняет другие распоряжения и указания в пределах своих компетенций.

  Поддерживает уровень квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

  Соблюдает нормы служебной этики и установленного служебного распорядка.

  Не совершает действия, затрудняющие работу ТОО, а также приводящие к подрыву авторитета компании.

Требования:

• отличное знание города;
• средства вычислительной техники;
• навыки пользования компьютером и средствами коммуникаций и связи;
• организаторские навыки;
• правила и нормы охраны труда.

Условия:

• Корпоративная связь;
• Дружный коллектив и лояльное руководство