Старший специалист сектора стратегии управления стратегии и устойчивого развития департамента стратегии и управления эффективностью (аутстаффинг, на период отсутствия основного работника)

г.Астана , Astana, 2025-08-20 00:00:00

Описание

Требования:

  • Образование:
  • Высшее (или послевузовское) образование
  • Профиль образования: финансы/ экономика/ управление бизнесом/ нефтегазовое дело (управленческой или экономической направленностью)/ инженерно-техническое дело/ гуманитарное/ менеджмент / стратегическое управление.
  • Дополнительно (желательно): степень МВА или степень магистра по менеджменту и/или стратегии/экономике /финансам.
  • Желательно наличие сертификатов обучения: основы нефтегазовой отрасли, управления изменениями, управление проектами, стратегический менеджмент

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

  • не менее 2-х лет опыта работы в области стратегического анализа и/или корпоративного или операционного планирования и/или бизнес-планирования и/или финансового анализа и/или управления эффективностью и/или бизнес-аналитики и/или макроэкономического анализа и/или инвестиционного анализа в крупных и/или национальных и/или международных компаниях (желательно в нефтегазовой отрасли) и/или консалтинговых или исследовательских организациях (McKinsey, BCG, Delloitte, PWC и др.).
  • Предпочтителен:
  • опыт работы в стратегических, аналитических или планово-экономических подразделениях управляющей нефтегазовой компании (корпоративный центр холдинга);
  • опыт разработки или актуализации стратегии компании, анализ ключевых показателей деятельности (КПД), эффективности и отклонений, подготовки материалов для стратегических сессий, презентаций для топ-менеджмента,
  • опыт межфункционального взаимодействия (финансовые, производственные, инвестиционные, GR-подразделения и др.);
  • опыт работы с данными и BI-инструментами;
  • опыт подготовки аналитических и управленческих отчетов для руководства и органов управления; 

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • знание стратегического планирования и управления: принципы разработки, мониторинга и корректировки стратегии;
  • знание методологии стратегического анализа: SWOT, PESTEL;
  • знание подходов к построению стратегических карт, планов мероприятий по реализации стратегии др.;
  • знания по сбалансированной системе показателей (КПД), оценке эффективности стратегических инициатив;
  • знание ключевых макроэкономических показателей (ВВП, инфляция, курс, сырьевые индексы), текущие и перспективные тренды в нефтегазовой и энергетической отраслях, анализ конкурентной среды и глобальных тенденций в добыче, переработке, транспортировке, нефтегазохимии, сбыте и устойчивом развитии (ESG), основы энергетической политики и декарбонизации (желательно);
  • знание финансово-экономических основ: основы инвестиционного анализа: NPV, IRR, срок окупаемости, структуры финансовой отчетности, бюджетирование и план-фактный анализ, методы оценки бизнес-инициатив и проектов с учетом стратегических приоритетов;
  • знание принципов корпоративного управления и роли органов управления;
  • знание законодательных требований к стратегическому планированию в РК;
  • понимание процесса формирования и защиты стратегии на уровне корпоративного центра; навыки сбора, структурирования и интерпретации больших объёмов данных, подготовки аналитических справок, прогнозов, сценариев развития, расчёта и анализа исполнения KPI и стратегических целей, построения моделей оценки и приоритизации проектов;
  • знания в области глобального и регионального рынка нефти и газа;
  • навыки проведения экономических исследований;
  • знания и навыки в области бизнес-планирования и управления инвестициями по группе компаний;
  • знания и навыки управления крупными программами/ проектами преобразования бизнеса по группе компаний;
  • навыки разработки и внедрения методологии бизнес-процессов по функционалу и эффективной интеграции со смежными корпоративными и производственными функциями;
  • навыки коммуникации на всех уровнях управлениях аргументированно отстаивать свою позицию;
  • владение государственным и русским языком, владение английским языком на уровне С1: Advanced

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Управление стратегическим планированием по всей Компании
  • Разработка, актуализация Стратегии развития КМГ
  • проводит анализ ключевых факторов внешнего и внутреннего окружения (стратегическая диагностика) на основе отчетов крупных нефтегазовых компаний, дочерних зависимых организаций, с использованием ведущих аналитических агентств/организаций (Rystad, S&P, OPEC и пр.)
  • организовывает совещания с членами Рабочей группы, менеджментом КМГ,
  • формирует Концепцию Стратегии развития, включая Миссию, Видение, стратегические цели, инициативы и стратегические КПД на каждый блок деятельности КМГ, дивизионы и ДЗО
  • Согласовывает проект Стратегии развития с заинтересованными структурными подразделениями КМГ, АО ФНБ «Самрук-Қазына»;
  • Организовывает проведение Стратегических сессий с участием Правления КМГ – для обсуждения, одобрения и согласования, членов Совета директоров (далее – СД) КМГ – для утверждения Стратегии развития
  • Ежегодно проводит анализ актуальности стратегии с учетом изменений внешней и внутренней среды
  • Обеспечение исполнения Стратегии развития
  • производит сбор финансовых, производственных данных со всех заинтересованных структурных подразделений КМГ по статусу реализации Стратегических целей, инициатив и КПД 1 раз в полугодие
  • производит анализ полученных данных и расчитывает оценку исполнения Стратегических целей, инициатив и КПД по итогам полугодия/года
  • консолидирует, оформляет в презентационный материал по полугодовому и годовому отчетам о реализации Стратегии развития КМГ по всем бизнеснаправлениям
  • обеспечивает согласование Отчета о реализации Стратегии развития за отчетный период со всеми структурными подразделениями КМГ
  • готовит полный пакет документов на русском, казахском, английском языках (пояснительная записка, проект решения, презентационные материалы) к заседаниям Комитета стратегии и КПД при Правлении, Правления, Комитета по стратегии и управления портфелем (далее – КСУП), СД, Заседанию Правления с целью рассмотрения отчета по реализации Стратегии развития КМГ за отчетный период
  • Разработка Стратегической карты КМГ
  • собирает финансовые, производственные и другие данные со всех заинтересованных структурных подразделений, необходимые для формирования стратегической карты в поддержку реализации Стратегии развития
  • консультирует заинтересованные структурные подразделения в части постановки целей, задач, мероприятий определения формы завершения мероприятий в стратегической карте
  • консолидирует, анализирует и корректирует (при необходимости) полученные данные и формирует Стратегическую карту – визуальное отображение Стратегии в виде диаграммы, которая интегрирует стратегические цели КПД, содержит декомпозицию целей на инициативы, а также мероприятия с указанием сроков реализации, эффектов и ответственных лиц, отображает причинно-следственные связи
  • консолидирует, осуществляет перевод стратегии в структурированный логичный формат с целевыми показателями, закреплением срока и ответственности
  • Выпуск макроэкономического отчета
  • мониторинг макроэкономической среды с точки зрения влияния на развитие и деятельность КМГ путем анализа информации из отрытых источников и аналитических баз данных (Rystad, S&P и пр.)
  • собирает и анализирует прогнозы ключевых макроэкономических показателей РК
  • формирует макроэкономический отчет ежеквартально
  • производит рассылку макроэкономических отчетов через корпоративный почтовый ящик [email protected] всему коллективу КМГ в установленный период
  • Разработка Концепций развития новых направлений деятельности Компании
  • проводит Анализ новых трендов в нефтегазовой отрасли, стратегиях мейджоров отрасли и применимости и актуальности данных трендов для КМГ
  • проводит анализ внутренней среды на предмет возможности развития данного направления в КМГ
  • формирует Концепцию развития новых направлений деятельности (самостоятельно или с привлечением внешних консультантов)
  • Организует Стратегические сессии с менеджментом и СД КМГ по вопросам рассмотрения Концепций развития
  • Проведение информационно-аналитической работы
  • анализирует годовые отчеты по деятельности ведущих международных и национальных нефтегазовых компаний
  • изучает международный опыт и практики в нефтегазовой отрасли
  • формирует отчеты, презентационные материалы, доклады для руководства КМГ на основе данных аналитических агентств/организаций (Rystad, S&P, OPEC и пр.)
  • производит рассылку аналитических отчетов, статей, прогнозов через корпоративный почтовый ящик [email protected] всему коллективу КМГ в установленный период;
  • организует встречи с представителями аналитических организаций с руководством, заинтересованными структурными подразделениями КМГ и ДЗО
  • организует проведение ежеквартальных вебинаров с международными аналитиками по наиболее актуальным вопросам и трендам нефтегазовой отрасли для коллектива КМГ;
  • мониторит изменения в государственной стратегии или политике и информирует членов СД КМГ об изменениях на полугодовой основе.
  • Анализ инвестиционных проектов
  • Проводит анализ инвестиционных проектов на предмет соответствия Стратегии развития и Стратегической карте КМГ.
  • анализирует на базе Стратегической модели влияние финансовой и стратегической эффективности инвестиционных проектов (реализуемых и новых) на Стратегию компании.
  • Обеспечение эффективной деятельности сектора
  • готовит доклады/презентационные материалы по вопросам стратегического развития КМГ для высшего руководства (председатель Правления и заместителей председателя Правления);
  • подготавливает информацию для во исполнение отдельных запросов акционеров и государственных органов Республики Казахстан, относящихся к компетенции сектора стратегии;
  • взаимодействует с АО ФНБ «Самрук-Қазына» по вопросам стратегического развития в рамках компетенции;
  • согласовывает стратегии/планы развития ДЗО на предмет соответствия и поддержки Стратегии развития КМГ;
  • организует информационные сессии в Корпоративном центре и ДЗО КМГ с целью ознакомления работников группы КМГ с долгосрочными стратегическими целями, инициативами и КПД, и путями их реализации, а также рассмотрения и осуждения текущих вопросов, сценариев и альтернативных предложений в рамках Стратегии развития;
  • исполняет приказы, поручения руководства КМГ, относящихся к компетенции сектора стратегии;
  • осуществляет взаимодействие с государственными органами в рамках компетенций сектора стратегии;
  • актуализирует внутренние нормативные документы.
  • Согласование стратегий/планов развития дочерних и зависимых организаций ДЗО
  • проводит анализ предложенных стратегий/планов развития ДЗО на соответствие стратегии КМГ;
  • проводит анализ на обоснованность и целесообразность предложенных целей, задач и ключевых показателей стратегий/планов развития ДЗО.
  • Проработка стратегических карт и планов мероприятий по реализации стратегий/ планов развития ДЗО:
  • проводит анализ проектов стратегических карт и планов мероприятий, предоставленных ДЗО, на предмет их соответствия стратегическим документам КМГ;
  • идентифицирует слабые места, риски и возможные улучшения в стратегических картах и планах мероприятий ДЗО.
  • Мониторинг и согласование отчетов по реализации стратегии/планов развития ДЗО
  • проводит анализ отчетов ДЗО по реализации утвержденных стратегий/планов развития ДЗО;
  • осуществляет сверку документов, подтверждающих исполнение мероприятий по реализации стратегий/программ развития ДЗО.
  • Управление рисками и внутренний контроль
  • управляет риск-факторами, реализация которых может привести к наступлению риска. Своевременно выявляет, анализирует и оценивает риски, влияющие на достижение поставленных перед ним целей;
  • обеспечивает своевременную разработку и исполнение мероприятий по снижению рисков/риск-факторов;
  • своевременно уведомляет ответственное подразделение (СУРиВК), своего непосредственного руководителя о любых совершенных или возможных ошибках/недостатках, которые привели или могут привести к потенциальным убыткам, о потенциальных и реализованных рисковых событиях, в порядке и сроки, установленные внутренними документами.

Похожие вакансии

  • Ведущий специалист управления проектами газохимии департамента инвестиций и управления проектами развития (аутстаффинг)

    г.Астана , Astana, 19 дней назад
    ... период курируемых ДЗО; осуществляет сбор информации ... направляет в Департамент стратегии и управления эффективностью КМГ для вынесения вопроса об утверждении КПД руководства департамента инвестиций и управления проектами развития на соответствующий Комитет ...
    kz.talent.com
  • Специалист отдела устойчивого развития управления стратегии и устойчивого развития департамента стратегии и управления эффективностью (аутстаффинг, на период отсутствия основного работника)

    г.Астана , Astana, 13 дней назад
    ... , работ и услуг по вопросам устойчивого развития в ИСЭЗ, по которым Управление является Администратором программ в вопросах устойчивого развития; ведет техническое сопровождение закупочных процедур ...
    kz.talent.com
  • Начальник отдела оценки и развития компетенций управления человеческими ресурсами департамента управления человеческими ресурсами

    г.Астана , Astana, 3 дня назад
    ... руководству группой исполнителей в сфере управления человеческими ресурсами и или обучения и развития и или управления талантами и или оценки эффективности персонала и или реализации HR ...
    kz.talent.com
  • Главный менеджер Управление агентского бизнеса филиала "Общий центр обслуживания" АО "Казпочта"

    г.Астана , Astana, 13 дней назад
    ... оказываемых Обществом, по основным экономическим, финансовым и качественным показателям с учетом социально-экономического и финансового развития Республики Казахстан;11) участие в разработке Стратегии и Планов развития (среднесрочному развитию) Общества в ...
    kz.talent.com
  • Ведущий специалист сектора контроля реализации проектов информационных технологий управления развития и архитектуры информационных технологий департамента цифрового развития (аутстаффинг)

    г.Астана , Astana, 9 дней назад
    ... стратегии цифрового развития компании, автоматизации бизнес-процессов с ... управления мастер-данными; опыт проведения анализа эффективности использования существующих ИТ-ресурсов, снижение ... сектора контроля реализации проектов информационных технологий: ...
    kz.talent.com
  • Директор Департамент стратегии АО «Казпочта»

    г.Астана , Astana, 16 дней назад
    ... и контроль реализации Политики и стратегии в области устойчивого развития;участие в повышении квалификации должностных лиц и работников Общества в области устойчивого развития Общества.В рамках мониторинга обеспечения ...
    kz.talent.com
  • Ведущий специалист сектора развития и архитектуры информационных технологий управления развития и архитектуры информационных технологий департамента цифрового развития (аутстаффинг)

    г.Астана , Astana, 9 дней назад
    ... сектора: добыча переработка транспортировка сбыт, которые ... стратегии цифрового развития компании, автоматизации бизнес-процессов с ... процессов управления мастер-данными; опыт проведения анализа эффективности использования существующих ИТ-ресурсов, снижение ...
    kz.talent.com
  • Директор Департамента информационных технологий АО «КЕGОС»

    г.Астана , Astana, 13 дней назад
    ... , ролей, ответственностей и компетенций персонала департамента; 12)   курирует разработку и или адаптацию методологии по анализу эффективности ИТ-процессов и процессов управления данными; 13)   обеспечивает определение и ...
    kz.talent.com
  • Директор департамента «Развитие ИИ и Цифровых Технологий»

    г.Астана , Astana, 23 дня назад
    ... выполнение возложенных на Департамент функций и задач, организацию и контроль их исполнения; 2) Обеспечивает и осуществляет проведение пилотных проектов для выявления эффективности проекта или мероприятия; 3) Обеспечивает управление полным циклом внедрения ...
    kz.talent.com
  • Главный специалист сектора реализации проектов управления проектами по подготовке и переработке газа (аутстаффинг)

    г.Астана , Astana, 17 дней назад
    ... обеспечения устойчивого роста курируемых управление ДЗО КМГ; готовит экспертные заключения, ... стратегии и годовых планов работ, курируемых Управлением ДЗО КМГ в рамках компетенций; ... анализ эффективности функционирования систем подготовки газа и ...
    kz.talent.com
  • Специалист сектора оплаты труда и вознаграждения управления человеческими ресурсами департамента управления человеческими ресурсами (аутстаффинг)

    г.Астана , Astana, 14 дней назад
    ... и оценки эффективности сотрудников и подразделений. Готовит и отправляет запрашиваемые отчеты, такие как Системно-управленческий отчет (СУО) (ежеквартально), протокольные поручения АО ФНБ Самрук-Казына, годовой отчет, отчет по устойчивому развитию ESG ...
    kz.talent.com
  • HR-специалист

    от 500000 KZT
    Ruba Technology Казахстан, Алматы 2 дня назад
    ... и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.). Составляет отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период. Изучает результаты научно ...
    almaty.hh.kz
  • Коммерческий Директор

    АНКОР Центральная Азия Казахстан, Алматы 6 дней назад
    ... отчётность. 3.4 Руководство подчинёнными работниками:• Разрабатывает и внедряет систему мотивации сотрудников коммерческого департамента;• Формирует ключевые показатели эффективности работы подчинённых сотрудников (KPI);• Контролирует ...
    almaty.hh.kz
  • машинист-инструктор локомотивных бригад Цех эксплуатации ТЧЭ-30 Шуское эксплуатационное локомотивное депо 1 группы НОД-8 (Жамбылское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

    Жамбылская область , , 21 день назад
    ... поездов и управления тормозами, нарушений правил и инструкций по безопасности и охране труда, допущенных при участии работников локомотивных бригад возглавляемой колонны, после чего собранные материалы расследования предоставлять специалисту предприятия ...
    kz.talent.com
  • Руководитель службы кадрового учета

    от 486200 до 600000 KZT
    Ак Бидай - Терминал Казахстан, Актау день назад
    ... акты и методические материалы по управлению персоналом; законодательство о пенсионном обеспечении, структуру и штаты организации, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию организации; порядок составления прогнозов ...
    aktau.hh.kz
  • Директор производственного департамента Каскада ГЭС

    г.Алматы , Almaty, 15 дней назад
    ... работы всего департамента. Организует проведение периодической и целевой аттестации руководителей, специалистов и других работников на соответствие занимаемой должности, оценивает эффективность трудовой деятельности работников, их профессиональных ...
    kz.talent.com
  • Ведущий специалист сектора новых проектов управления приобретений и дивестиций активов департамента инвестиций и управления проектами развития

    г.Астана , Astana, 7 дней назад
    ... в области разведки и добычи, развития опыта управления проектами на суше и на море и международными активами, в том числе в партнерстве с крупными международными компаниями. Подготавливает документы с позицией для руководства департамента в отношении новых ...
    kz.talent.com
  • Супервайзер торговой компании

    от 300000 KZT
    OIL SERVICE CENTER (ASU AUTO) Казахстан, Актау, микрорайон 25, 7 19 дней назад
    ... персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться ... учет Договоров. Делает и передает специалисту отдел кадра ежемесячный график менеджеров ...
    aktau.hh.kz
  • Ведущий аудитор сектора методологии и аудита совместных предприятий управления методологии, корпоративного, финансового аудита и информационных технологий службы внутреннего аудита (на период отсутствия основного работника)

    г.Астана , Astana, 6 дней назад
    ... выполнения стратегии деятельности и годового плана внутреннего аудита за отчетный период по курируемым проектам; проводит анализ ... услуг работникам Службы; формирует предложения для внесения ... и эффективности управления риском мошенничества в группе компаний ...
    kz.talent.com
  • Бренд-директор

    Aitas KZ Казахстан, Алматы 14 дней назад
    ... + лет в маркетинге FMCG продуктового сектора, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в бренд-менеджменте или категорийном управлении. Навыки: Построение бренд- и продуктовых стратегий, управление командой, анализ рынка, запуск комплексных ...
    almaty.hh.kz
  • Маркетолог

    от 800000 KZT
    Home Mart (EurasiaRed, ТМ) Казахстан, Алматы 23 дня назад
    ... - и видеоконтента, включая экспортные версии; Управление PR-стратегией (внутри страны и за рубежом), участие в международных выставках, форумах, дегустациях; Внедрение и развитие CRM и loyalty-систем; Оценка эффективности кампаний (анализ ROMI, CPA, CTR ...
    almaty.hh.kz
  • Специалист по персоналу (без категории; 2 категории; 1 категории Группа управления персоналом бериллиевого производства, заявка 51-01-07/5009 от 29.07.2025, Усть-Каменогорск, 1 ед.

    г.Усть-Каменогорск , Ust'-Kamenogorsk, 9 дней назад
    ... . Работы в автоматизированных системах управления персоналом Дополнительно: Размер оплаты труда: от 251 389 до 439 680 тенге - для специалиста по персоналу (без категории) от ... единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в ...
    kz.talent.com
  • Специалист по кадрам

    СТ Эсэмбли Казахстан, Петропавловск, Нефтепроводная улица, 1/А 9 дней назад
    ... персонала; Адаптация новых сотрудников; Оценка эффективности; Обучение и развитие персонала; Управление талантами и кадровым резервом; Мотивация и удержание сотрудников; Управление вознаграждением; Управление корпоративной культурой. 3. Методы и ...
    petropavlovsk.hh.kz
  • Ведущий специалист управления проектами газохимии (аутстаффинг)

    Частное учреждение Samruk Business Academy Казахстан, Астана 12 дней назад
    ... стратегий, адаптации бизнеса к изменениям на рынке; знание прикладных методов финансового анализа и оценки инвестиционных проектов (включая NPV, IRR, DCF), принципов управления финансовыми рисками, а также подходов к оценке рентабельности и эффективности ...
    astana.hh.kz
  • Руководитель сектора горнорудных активов Департамента энергетических и горнорудных активов

    г.Астана , Astana, 16 дней назад
    ... работы в профильных областях – управление активами стратегия и развитие бизнеса инвестиции финансы экономика в ... затрат и повышения эффективности капитала; - инвестиционного планирования и управления крупными инвестиционными проектами, сопоставимыми с ...
    kz.talent.com
  • Директор по операционному маркетингу

    Aitas KZ Казахстан, Алматы 9 дней назад
    ... стратегии бренда: развитие узнаваемости, создание консистентного позиционирования, управление всеми атрибутами брендов компании. Развитие команды: Руководство ... эффективности бренд-активностей, трейд-маркетинга, категорийного управления и коммуникаций, выработка решений на ...
    almaty.hh.kz
  • Старший мастер производственного участка тепловых сетей и кислородной станции турбинного цеха производственного департамента ТЭЦ-3

    с.Отеген батыра , Otegen Batyr, 27 дней назад
    ... инструкцией по пожарной безопасности. Старший мастер участка тепловых и инженерных ... в цехе. Требовать от работников подразделения неукоснительного соблюдения действующих Золотых ... столовая на территории департамента выдача спецодежды, СИЗ Необходимые навыки ...
    kz.talent.com
  • Главный специалист отдела ESG и устойчивого развития

    KMF Банк Казахстан, Алматы, проспект Назарбаева, 50 8 дней назад
    ... лучших практик по реализации принципов устойчивого развития крупных национальных и международных компаний финансового сектора, крупных международных исследований и инициатив в области устойчивого развития и ESG-повестки; Инициация внесения ...
    almaty.hh.kz
  • Администратор проектов

    Aitas KZ Казахстан, Шымкент 23 дня назад
    ... встречи; Координирование действий менеджеров и специалистов Команды управления проектом, управление эффективностью взаимодействия специалистов и основных стейкхолдеров проектов (эскалация ...
    shymkent.hh.kz
  • Старший банкир

    Bereke Bank Казахстан, Алматы 8 дней назад
    ... проектами, находящимися на рассмотрении в Управления, а также с корпоративными Клиентами, пользующимися кредитными продуктами Банка; контролирует выполнение стратегий, планов развития бизнеса корпоративных Клиентов, текущих планов ...
    almaty.hh.kz
  • Старший специалист по управлению персоналом

    г.Астана , Astana, месяц назад
    ... в корпоративном секторе, в кадровом делопроизводстве минимум 5 лет стажа.  знание английского языка (уровень «Upper-Intermediate»); Уверенный пользовать ИТ 1С Условия: 5 2 аутстаффинг Необходимые степени образования Бакалавр Специалист Обязательно ...
    kz.talent.com
  • Коммерческий директор (CCO)

    от 1500000 KZT
    Office-Expert.kz Казахстан, Алматы, улица Тимирязева, 28В 16 часов назад
    ... коммерческой стратегии, ориентированной на рост прибыльности и устойчивое развитие Компании. Ключевые зоны ответственности: 1. Управление продажами: Разработка и реализация стратегии продаж: ... эффективности маркетинговых активностей (ROI, CAC,CPA, ...
    almaty.hh.kz
  • Директор Департамента урегулирования выплат

    от 500000 до 950000 KZT
    КСЖ Государственная аннуитетная компания Казахстан, Астана, проспект Мангилик Ел, 30 день назад
    ... Общества Положение о Департаменте, должностные инструкции работников Департамента; Принимает меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников, обеспечивает создание нормальных условий труда, развитие творческой инициативы, обмен ...
    astana.hh.kz
  • Директор департамента безопасности охраны труда и окружающей среды, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций

    г.Степногорск , Stepnogorsk, 29 дней назад
    ... развития Товарищества, в рассмотрении проектов строительства ... Контроль эффективности работы системы пожарной автоматики; Контроль исполнения работниками Товарищества и структурными подразделениями актов ... департамента, в том числе при разработке ... Специалист
    kz.talent.com
  • Главный менеджер Департамента стратегического анализа и корпоративного развития

    Развития предпринимательства Даму Казахстан, Алматы 9 дней назад
    ... администрирования государственного управления. Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента не менее 3 (трёх) лет. Предпочтителен предыдущий опыт работы в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских ...
    almaty.hh.kz
  • Директор Департамента нефтегазовых активов

    г.Астана , Astana, 13 дней назад
    ... СД ПК Обеспечивает подготовку анализа эффективности деятельности ПК с определением потенциала, ... опыта работы в профильных областях – управление активами стратегия и развитие бизнеса инвестиции финансы экономика в ...
    kz.talent.com
  • Ведущий менеджер по персоналу

    от 285000 до 285000 KZT
    «Управляющая компания «Қазмедиа орталығы» Казахстан, Астана, улица Динмухамеда Кунаева, 4 7 дней назад
    ... законодательства. Ведет воинский учет военнообязанных работников и призывников Товарищества. Предоставляет своевременно установленную отчетность по военнообязанным Товарищества в Управление по делам обороны г. Астаны. ...
    astana.hh.kz
  • Специалист отдела кадров

    от 275000 до 275000 KZT
    Atyrau-Avtopark Казахстан, Атырау, район Гурьевснаб, 65 7 дней назад
    ... и качественном составе кадров, их развитии и движении.2.2. Организует ... для помещения объявлений о найме работников.2.3. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.2.4. Осуществляет работу ...
    atyrau.hh.kz
  • Ведущий специалист сектора рынка акционерного капитала управления по работе с инвесторами финансового департамента

    г.Астана , Astana, 22 дня назад
    ... анализа нефтяного сектора; навыки работы в команде.  Функциональные обязанности на данной должности: Подготовка годового отчета (по направлениям: инвестиционные проекты, обеспечение устойчивого развития (ESG) и низкоуглеродное развитие, ключевые риски ...
    kz.talent.com

Карточка вакансии:

  • Должность Старший специалист сектора стратегии управления стратегии и устойчивого развития департамента стратегии и управления эффективностью (аутстаффинг, на период отсутствия основного работника)
  • Размещено: 2025-08-20 00:00:00
  • Город , Astana,
  • Зарплата:
  • Компания: г.Астана