Кадровое оформление:

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения работников.
Готовить и оформлять приказы по личному составу и административные приказы.
Своевременно вносить записи в трудовые книжки, а также в систему «Еңбек.kz».
Формировать, вести и хранить личные дела сотрудников в соответствии с законодательными нормами.
Обеспечивать оформление договоров, соглашений, анкет, заявлений, уведомлений и прочих кадровых документов.
Подготавливать и выдавать справки о трудовой деятельности, заработной плате, и др.

Табель и рабочее время:

Вести учёт рабочего времени сотрудников, оформлять и своевременно предоставлять табель учёта в бухгалтерию.
Вести контроль за соблюдением режима труда и отдыха (рабочий день, выходные, отпуска, больничные, прогулы и т.д.).
Участвовать в составлении графика отпусков, контролировать его соблюдение.

Медицинские осмотры:

Вести учёт прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников, особенно для рабочих профессий.
Составлять график медосмотров, взаимодействовать с медицинскими организациями, получать и проверять медицинские заключения.
Контролировать наличие и своевременное обновление медицинских справок, особенно для сотрудников, занятых на опасных и вредных работах.

размещение вакансий,

проведение первичного отбора резюме,

организация собеседований,

взаимодействие с кадровыми агентствами при необходимости.

Требования:

Образование: высшее (юридическое, управленческое, экономическое).

Опыт работы: не менее 3 лет в области кадрового делопроизводства.

Опыт и внедрения и навыки работы в 1С ERP

Знания и навыки: