корпоративные мероприятия ;

оформление по Трудовому кодексу РК;

ежемесячная стабильная заработная плата;

работа в крупной организации численностью свыше 1000 человек;

профессиональный рост;

обучение за счет компании;

ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление;

единовременные выплаты / материальная помощь;