Обеспечение реализации стратегических и оперативных планов по продвижению препаратов в соответствии с целями головной компании.
Управление командой из 8 медицинских представителей, включая подбор, развитие и мотивацию персонала.
Контроль исполнения маркетинговой стратегии на вверенной территории.
Проведение полевых визитов совместно с подчинёнными сотрудниками (двойные и тройные визиты).
Мониторинг соблюдения трудовой дисциплины среди подчинённых.
Взаимодействие с ключевыми лидерами мнений и экспертами отрасли.
Совместная разработка индивидуальных планов развития сотрудников.
География ответственности: Астана, Караганда, Костанай, Актобе ( 40–50% рабочего времени).
Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
Минимум два года опыта работы в роли регионального менеджера в фармацевтической компании.
Уверенное владение программами MS Office.
Преимуществом будет опыт работы с госпитальным сегментом.
Развитые аналитические и презентационные навыки.
Лидерские качества, ориентация на результат, умение эффективно управлять командой, высокая работоспособность в условиях многозадачности, амбициозность, стремление к развитию, проактивность и гибкость.
Конкурентоспособная фиксированная заработная плата.
Ежегодный пересмотр оклада в зависимости от эффективности работы.
Прозрачная и мотивирующая бонусная система.
Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Предоставление корпоративного автомобиля.
Оплата корпоративной мобильной связи и интернета.
Современные инструменты и оборудование для работы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 26 календарных дней.