оказывать консультативно-методическую помощь всем категориям реципиентов в соответствии с запросом и характером проблемы;
-осуществлять диагностику, для выявления особенностей личностного развития, определять круг значимых проблем и стратегию их разрешения;
-проводить мероприятия, направленные на повышение психологической компетентности студентов и профессорско-преподавательского состава;
-заниматься психологическим просвещением, используя такие формы работы, как кураторский час, тематические встречи со студентами и преподавателями,совещания, диспуты, выступления в средствах массовой информации;
-оформлять документацию установленного образца;
-систематически повышать квалификацию;
-составлять отчеты на основании собранных первичных данных;
-предоставлять отчеты, аналитические справки по итогам проведенных исследований руководителюУсловия работы и корпоративная культура
График работы:
Пятидневная рабочая неделя (понедельник – пятница) с 08:30 до 17:30. Обеденный перерыв — с 12:30 до 13:30. Возможен редкий выход в выходные дни (по согласованию).
Местоположение:
Работа в офисе, расположенном в Главном корпусе. Характер работы — офисный, без разъездов.
Отпуск:
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Коллектив и корпоративная культура:
Мы ценим командную работу, открытую коммуникацию и профессиональный рост. В коллективе поддерживается доброжелательная атмосфера и культура взаимопомощи.
Поддержка профсоюзного комитета:
Сотрудники могут воспользоваться льготами и поддержкой от профкома, включая:
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление;
Участие в корпоративных мероприятиях, тимбилдингах, выездных праздниках и спортивных событиях;
Помощь в сложных жизненных ситуациях, предоставление материальной поддержки.
Развитие и обучение:
Сотрудникам предоставляется возможность для прохождения курсов повышения квалификации, участия в семинарах и тренингах по профилю