Обязанности

• Осуществлять непрерывный процесс поиска и подбора персонала:
• Принимать заявки на вакансии, обсуждать с Заказчиками профиль кандидата, выстраивать стратегию поиска, осуществлять поиск кандидатов на вакансии;
• Проводить скрининг резюме, предварительную оценку кандидатов;
• Готовить Заказчикам лонг и шорт-листы;
• Проводить интервью кандидатов (онлайн, оффлайн);
• Сопровождать кандидатов на отборочных этапах и предоставлять обратную связь;
• Анализировать воронку подбора;
• Формировать базу данных кандидатов.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, гуманитарное, экономическое);
• Опыт работы от 1 до 2 лет в сфере управления человеческими ресурсами, из них не менее 1 года в сфере рекрутинга или HR-консалтинга;
• Знание русского и казахского языков, приветствуется знание английского языка;
• Навыки предоставления официальных ответов на обращения кандидатов;
• Навыки эффективного делового общения с middle management, top management;
• Умение работать с аналитической информацией, высокая трудоспособность, ориентация на поиск необходимой информации, высокая адаптивность в новой среде;
• Уверенный пользователь продуктов Microsoft Office.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• 8-ми часовой рабочий день с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Оклад, премии по итогом квартала, материальная помощь;
• Соц.пакет: фитнес/стоматология;
• Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск;
• Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Комфортабельный офис в центре левого берега г.  Астана, ул. Конаева, 10 (БЦ "Emerald Tower");
• Развозка.

Необходимые степени образования

• Бакалавр