Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

О позиции: Мы в поисках Робототехника

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение бесперебойной и безопасной работы роботизированных систем и технологического оборудования;
• Диагностика и оперативное устранение неисправностей, выполнение ремонта и наладки;
• Проведение ППР и ТО согласно графику, обслуживание пневмоавтоматики и систем автоматизации;
• Монтаж, демонтаж и настройка электронного и электромеханического оборудования;
• Анализ отказов, ведение технической отчетности, участие в расследовании причин поломок;
• Разработка мероприятий по улучшению эксплуатации и повышения надежности оборудования;
• Составление заявок на ЗИП, материалы, инструмент и средства измерения;
• Участие в монтаже, пусконаладке и вводе в эксплуатацию АСУТП и новых роботизированных систем.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое или среднеспециальное (КИПиА, АСУТП, Электроэнергетика, Приборостроение, Робототехника и мехатроника);
• Знание языков программирования, используемых в системах АСУТП (МЭК 61131-3), программного обеспечения для симуляций и оффлайн-программирования промышленных роботов - MotoSim и HRSpace;
• Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей;
• Умение читать схемы по электрике и пневматике и гидравлике;
• Уверенные знание ТОЭ;
• Навыки пуско-наладки технических средств автоматизации и роботизированных систем;
• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и принципов работы оборудования.

Мы предлагаем:

• Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• Корпоративную развозку;
• Питание;
• Корпоративная мобильная связь;
• Добровольное медицинское обслуживание;
• Оплату части расходов по фитнесу;
• Внешнее и внутреннее обучение;
• Возможность карьерного роста в рамках группы компании.