Работа с контентом и дизайном:

• Написание текстов для сайта, соцсетей и рекламных материалов по готовым тезисам от врачей и руководителя.
• Заполнение готовых шаблонов в Canva: внесение текста и фото в макеты для постов, презентаций, объявлений.

Администрирование сайта:

• Оперативное внесение изменений на сайт клиники (Tilda/WordPress или др. CMS): обновление прайс-листов, добавление новостей, акций, информации о врачах.

Отчетность и документы:

• Заполнение презентаций и отчетов по готовым шаблонам.
• Работа с таблицами в Excel/Google Sheets: сбор и структурирование данных.

Коммуникация и координация:

• Быть главным контактным лицом для врачей по немедицинским вопросам: помогать в оформлении презентаций к выступлениям, передавать информацию от руководства, собирать обратную связь по запросу.

Работа с POS-материалами:

• Заказ печатной продукции (визитки, буклеты, анкеты) у подрядчиков по готовым макетам.
• Контроль остатков и расхода POS-продукции в клинике.

Административная поддержка:

• Распечатка документов, подготовка материалов для собраний и выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• Умение работать на компьютере. Все задачи выполняются на ПК, а не телефоне.
• Высокий уровень самоорганизации. Вы берете задачу, доводите ее до конца и только потом берете следующую.
• Отличные коммуникативные навыки. Умение находить общий язык с очень занятыми людьми (врачами), быть дипломатичным и настойчивым. «Он со мной не разговаривает» не может быть оправданием не выполненной задачи. Вы должны осозновать – это прежде всего нужно вам, а не ему.
• Опыт работы с Canva на уровне уверенного пользователя (работа с шаблонами).
• Отличное знание MS Office (PowerPoint, Excel, Word).

Опыт работы с CMS-системами сайтов будет большим плюсом

Пятидневная рабочая неделя с общей продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю;

премии к праздникам;

своевременная оплата труда;

льготные цены на платные медицинские услуги для работников в размере 10%;

лечебное пособие на оздоровление в размере 1 должностного оклада;

оформление по трудовому кодексу РК.