Меня зовут Алти, я отвечаю за подбор персонала и опыт сотрудников цифровой части нашей компании. Сейчас нам нужен инженер по обслуживанию оборудования ЭПУ.
Ищем человека, который знает, что ДГУ — это не «что-то дизельное на слуху», а жизненно важная часть инженерной инфраструктуры.
Кто умеет не только читать электросхемы, но и реально понимает, что где как работает и что делать, если перестало.
⠀
Мы — крупнейшая телеком-компания страны.
Но за интернетом, связью и дата-центрами стоит целая армия инженерных систем — ВРУ, ИБП, ЭПУ, кондиционеры, сети.
И всё это требует внимательного, грамотного и аккуратного отношения. Тут и вступаешь в игру ты.
⠀
Что тебе предстоит делать:
• Формировать заявки, спецификации, заключения — всё, что связано с закупкой оборудования, ЗИПов, работ и услуг;
• Подготавливать предложения по реконструкции, модернизации и техперевооружению филиала;
• Вести и согласовывать тех. документацию по электроустановкам инженерной инфраструктуры ЦОД;
• Взаимодействовать с подрядчиками, поставщиками и коллегами из других подразделений — иногда активно, иногда терпеливо;
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению надёжности, предотвращению аварий и созданию безопасных условий труда;
• Обеспечивать правильную эксплуатацию, обслуживание и ремонт следующего оборудования:
– ВРУ (вводно-распределительное устройство)
– ДГУ (дизель-генераторная установка)
– ИБП (источники бесперебойного питания)
– ЭПУ (электропитающая установка)
– Системы прецизионного кондиционирования
– Электросети и вся сопутствующая магия
• Разрабатывать графики ППР и проводить плановые работы;
• Участвовать в восстановлении систем ЦОД при аварийных ситуациях — когда надо действовать быстро и чётко.
⠀
Что мы хотим видеть:
• Умение читать электрические схемы (и понимать их, а не просто держать в руках);
• Опыт работы с вышеуказанным оборудованием (ВРУ, ДГУ, ИБП, ЭПУ, кондиционеры, сети) от 3 лет;
• Знание и навык работы с Microsoft Office — да, таблицы и документы никто не отменял;
• Ответственность, аккуратность, умение работать как руками, так и головой;
• Желание развиваться в инженерной инфраструктуре ЦОД, а не просто "приходить проверять шкафчик".
⠀
Что предлагаем:
• Работу в крупнейшей телеком-компании страны. Родители будут гордиться;
• Оклад — по результатам собеседования, вилка конкурентная, открыты к честному диалогу;
• Офис — в Астана, рядом всё: кофе, фастфуд, переговорки и зарядки;
• График — 5/2, с 09:00 до 18:00, обед не на коленке;
• Отпуск — 30 календарных дней, плюс 1,5 оклада матпомощи после года работы;
• Премии — полугодовые, годовые, праздничные — радуют не только на НГ;
• Профсюзные плюшки — с подарками, корпоративами и полезными активностями;
• Возможности роста — вширь, вглубь и вверх. У нас есть где развернуться.
⠀
Что дальше?
• Отправь нам резюме и пару строк — кто ты, с каким оборудованием работал и почему хочешь к нам;
• Мы созвонимся — расскажем про задачи, команду, технику и почему у нас не скучно;
• Потом техническое интервью — поговорим по делу, без допроса с пристрастием;
• Если совпадём — ждём тебя уже в августе (или чуть позже, если нужен переходный период).
⠀
Инженер — это не тот, кто просто проверяет, включено ли.
Это тот, кто знает, как, зачем и что делать, если перестало.
Если ты такой — будем рады видеть тебя в команде!
⠀
Обычно я отвечаю на отклики в течение 3-х дней, но иногда могу задержаться, по разным причинам. Надеюсь на твое понимание.
Процесс отбора в нашей команде основан лишь на твоих профессиональных компетенциях, навыков и опыте, и никакие другие факторы, на подобии твоего возраста, гендерного, расового и национального происхождения не влияют на наше решение.