Должностные обязанности:
1)принимает участие в проведении весеннего и осеннего осмотров состояния железнодорожного пути, земляного полотна, стрелочных переводов, искусственных сооружений и охраны труда, составляет совместно с председателем комиссии акты осмотра и ведомости;2)совместно с начальником производственного участка ведет техническую документацию производственного участка, книги и журналы установленных форм (ПУ-2,2а,4,5,6,10,27 и т.д.);3)участвует в натурных осмотрах пути, составляет совместно с председателем комиссии, начальником производственного участка акты осмотра;4)участвует в производственных совещаниях, проводимых на производственном участке, оформляет протокола;5)для осуществления контроля и составления отчетных данных по дистанции пути ведет сбор данных: по выполнению объемов работ производственного участка, работе машин тяжелого типа, поступлению и укладке материалов верхнего строения пути, ремонту, наплавке крестовин, устранению неисправностей рельсовых цепей и т.д.;6)совместно с начальником производственного участка ведет табель учета использования рабочего времени;7)организует работу «Уголков по безопасности и охране труда», «Уголков безопасности движения»;8)участвует в проведении «Дня охраны труда» на производственном участке;9)участвует в проведении инвентаризации основных средств и товарно-материальных ценностей;10)совместно с начальником производственного участка проводит разъяснительную работу на предприятиях, среди населения по правилам проезда через ж/д переезды и выпаса скота вблизи железнодорожного полотна;11)Контролирует обеспеченность производственного участка средствами малой механизации, инструментами согласно табеля оснащения.
Квалификационные требования:
Образование: Высшее, среднее профессианальное
Дополнительные требования:
соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;