Координация и поддержка проектов операционной эффективности предприятия;
Разработка и участие в реализации инициатив, направленных на снижение затрат, повышение эффективности;
Сбор, систематизация и анализ информации, касающейся эффективности производства;
Организация регулярного сбора инициатив производственного персонала по сокращению затрат, повышения эффективности и/или безопасности труда посредством конкурса «Идея месяца», встреч производственного персонала (кайзен-команд), индивидуальных интервью, визита на производственные участки и т.д.;
Проведение бенчмаркинга основных показателей предприятия;
Совместно с руководителями подразделений организовывать внедрение инициатив по улучшению, составлять планы внедрения, координировать сроки и этапы внедрения инициатив;
Контроль достижений общих целевых показателей повышения эффективности, поставленных перед руководителями производственных и вспомогательных подразделений Общества;
Координация и расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий;
Подготовка годовой программы повышения эффективности предприятия;
Обучение сотрудников предприятия инструментам Бережливого производства (теория + практика).
Требования:
Высшее техническое или экономическое(горное или инженерно- экономическое) образование;
Желателен опыт более 2 лет в области внедрения проектов повышения эффективности производства/бизнес-процессов;
Желателен опыт в области анализа экономической деятельности предприятия/группы компаний;
Опыт работы бизнес-консультантом приветствуется;
Производственный опыт на инженерной должности приветствуется.
Знание основных процессов и технологий горного дела (карьер, шахта, обогащение);
Знание принципов организации системы ремонтов;
Использовать в своей работе программное обеспечение SAP ERP.
Условия:
Постоянная занятость в стабильной, международной компании
Место работы: рудник Суздаль, 70 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область
Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха
Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы
Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются работодателем
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии
Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании