• Разработка и сопровождение положений об оплате труда и других нормативных документов;
• Формирование и ведение системы оплаты труда в организации (тарифные сетки, надбавки, премии);
• Учет рабочего времени и анализ его использования;
• Расчет и планирование фонда оплаты труда (ФОТ), нормирование труда;
• Подготовка отчетности по труду и заработной плате в установленные сроки;
• Взаимодействие с кадровой службой и бухгалтерией по вопросам оплаты труда;
• Планирование и анализ затрат на оплату труда и других затрат напрямую связанных с численностью работников (затраты на охрану труда персонала, страхование работников и т.д.)

• Опыт работы в аналогичной должности;

  Знание трудового законодательства, нормирования труда, основ бухгалтерского учета в части заработной платы;

  Уверенное владение ПК: MS Excel (формулы, сводные таблицы), Word.

  Приветствуется знание 1С (Зарплата и управление персоналом), других учетных систем;

  Навыки анализа и систематизации информации, внимательность, ответственность.

Мы предлагаем:

Стабильную заработную плату и официальное трудоустройство;

Пятидневную рабочую неделю c 9 до 18ч, обед с 13 до 14ч.

Социальные гарантии в соответствии с ТК;