Требования:

• Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной позиции в международной компании;
• Отличное знание английского языка.

Основные обязанности:

• Проводить как минимум один раз в год анализ потребности тренинга, определяя все требования отеля;
• Разрабатывать полный тренинг план на один год, пересматривать его каждый квартал и делать изменения в случае необходимости;
• Сотрудничать с институтами по обучению и профессиональными консультантами для получения информации и составления соответствующих программ;
• Следить за соблюдением бюджета отдела, строго контролировать все расходы;
• Составлять годовой бюджет на тренинг отдел;
• Быть ответственным за управление Тренинг центра, полностью оборудованным тренинг материалом;
• Следить за обеспечением безопасности материалов и оборудования тренинг отдела;
• Помогать Членам исполнительного комитета определять тренинг необходимость каждого отдела;
• Информировать менеджера отдела кадров о новом материале, полезном для отеля;
• Реагировать на изменения в работе отдела кадров по указанию отеля;
• Внедрять и контролировать тренинг программу компании;
• Поддерживать хорошие взаимоотношения с местными колледжами, гостиничными школами и университетами;
• Следить за прогрессом Тренинг плана отеля и вносить свои предложения при необходимости;
• Быть ответственным за составление и внедрение следующих средств коммуникации сотрудников:
  • Справочник для сотрудника;
  • Журнал для сотрудников;
  • Газета для сотрудников;
  • Собрания для сотрудников.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Обед от работодателя;
• Дружный коллектив;
• Отличный офис в центре города.